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xls gxm[经济/管理]新《劳动合同法》问题全解
【培训讲师】钟永棣课程特色 专家介绍新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员
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xls 附件10：交房日报表、验房问题统计表模版
交房统计表日期：楼号本楼户数 验房户数 吹水户数当日合计总合计备注填写说明：交费统计表日期 楼号 本楼户数 物业管理费 装修押金 装修管理费 出入证工本费 出入证押金 维修资金 备注合计：累计：填写说
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：7页时间：2017-09-16浏览：1
xlsx 问题管理记录表单模板
~序号问题类别 问题描述 问题发现时间 问题来源 影响范围 交办时间 交办人 处理负责人 处理进展描述 解决方案简述 问题解决时间 成果 备注对问题现象进行描述，再现问题发生的过程问题从哪里产生的或者
价格： 10.00豆元 大小：24.08K页码：2页时间：2017-09-25浏览：0
xls 22016年二季度抽查工程项目存在主要问题汇总表.xls
22016年二季度抽查工程项目存在主要问题汇总表.xls22016年二季度抽查工程项目存在主要问题汇总表.xls22016年二季度抽查工程项目存在主要问题汇总表.xls
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xls 新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解…
响不但降低企务务务的管理威望，而且也降低大在务务工的凝聚力和务 性；如果务理不 意的务务者乘机务事，煽务更多的在务务工其中，聚 解仲裁法》等文件的相务务布，全各地的务务 全方位、多角度分析案件务务思路
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xls 员工满意度调查表-问卷六(公司管理相关问题)
（您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升）问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 我们公司现
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xls 管理决策模型3-7现金管理问题.xls
7000300 10100 D8:=D4*D3/D7 D9:=D6*D7/2 D10:=D3*D5 D11:=D8+D9+D10全年现金流入量 350000 5000 7000 300 10100固定
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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 员工满意度调查表-问卷四(职业发展相关问题)
（您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升）问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 公司通过一
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xls 员工满意度调查表-问卷六(公司管理相关问题)
（您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升）问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意1 我们公司现
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