搜索
我要上传豆丁书房

约有2149篇，以下是第 171 - 180篇
txt IPMA-HR胜任素质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格： 8.00豆元 大小：5.47K页码：4页时间：2014-12-25浏览：1
rtf 重要客户对策一览表
以極大的熱忱投入工作，他的一雙手已成習慣似的再也不能離開貨物或是顧客，斯迪佛對自己的工作十分狂熱，對自己的使命瞭若指掌，那就是讓每一位邁進他的商店的顧客都有特殊的感受。為了達到這一點，他們所做的就是要
价格： 免费 大小：17.85K页码：2页时间：2019-03-02浏览：0
txt 建筑业人力资源管理及对策
建筑业人力资源管理及对策作者：刘 【摘要】建筑业已成为国民经济的支柱产业，但低水平的人力资源管理现状已成为阻碍中国建筑行业继续向前发展的绊脚石。为此，必须确定“以人为本”的管理理念，建立全面的人力资源
价格： 5.80豆元 大小：206.22K页码：65页时间：2012-11-29浏览：0
txt hywl人力资源管理实务与热点问题11、人才选用与测评系统（下）
更多“人力资源培训与开发系统”搜索结果自拍 联合利华人力资源部介绍 科技 人力资源管理系统,(毕业设计论文,JAVA,ASP.NET,VB,WEB,JSP,范文与实现) 人力资源管理系统论文,(毕业设
价格： 免费 大小：8.33K页码：7页时间：2014-12-13浏览：1
txt 劳动合同法问题解答
作者：日期：2014-08-07 1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立
价格： 免费 大小：3.8K页码：2页时间：2014-08-27浏览：2
txt 劳动合同管理问题
作者：日期：2014-07-15 当前，国有企业改革已进入攻坚阶段。全面加强各类企业劳动合同管理，规范劳动 合同签订、履行、变更、解除、终止的行为，重点解决国有企业下岗职工劳动关系 混乱问题，已成为切
价格： 免费 大小：5.34K页码：3页时间：2014-07-19浏览：0
txt 劳动合同法问题整理
劳动合同法问题整理217、劳动合同终止的情形： (一）劳动合同期满的； (二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四）用人单位被依法宣告
价格： 8.00豆元 大小：3.23K页码：2页时间：2014-12-19浏览：0
txt 民营企业人力资源管理对策的研究
民营企业人力资源管理对策的研究
价格： 免费 大小：13.46K页码：5页时间：2009-07-03浏览：0
txt 民营企业人力资源管理缺陷及其对策
民营企业 人力资源管理中出现的 问题 或缺陷表现为企业主主观上的封建思想；缺乏有效的人力资源规划和薪酬与激励机制。因此，民营企业必须树立正确的人才观，尽快建立起 科学 的绩效考核体系和人才激励与约束机
价格： 免费 大小：11.53K页码：4页时间：2009-07-03浏览：1
txt 时代光华问题分析与决策教程(答案)
单选题正确 1.决策： 与个人的日常生活没有关系正确 2.决策过程中不得不面对的问题是： 以上说法都不对正确 3.要进行正确决策，就要： 以上都包括正确 4.澄清问题时： 用列举法弄清问题正确 5.成
价格： 10.00豆元 大小：2.54K页码：1页时间：2017-06-23浏览：0

向豆丁求助：有没有与对策问题?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券