搜索
我要上传豆丁书房

约有5538篇，以下是第 171 - 180篇
rtf 第三讲人力资源规划
第三讲人力资源规划 一、人力资源规划概述 （一）人力资源规划的涵义 也称为人力资源计划（Human Resource Planning）是指组织科学的预测、分析组织在内外环境变化中的人力资源需求与供给
价格： 5.00豆元 大小：239.46K页码：8页时间：2015-10-18浏览：0
txt 第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计
第一单元工作岗位分析 一、人力资源规划的基本概念 (一）人力资源规划的内涵 １．广义的人力资源规划：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一 ２．狭义的人力资源规划
价格： 5.00豆元 大小：18.02K页码：10页时间：2012-03-13浏览：0
txt 5．人力资源规划方案
5．人力资源规划方案教师 基础设置 1．设计思路 2．案例管理 实验管理 1．实验管理 2．实验进度 3．实验评估 密码修改 软件要求： 1、提供与软件配套的相关教学资料与操作手册。 2、必须负责2
价格： 1.00豆元 大小：0.68K页码：1页时间：2015-02-01浏览：0
txt 兰大《人力资源规划与招募
14春13 秋兰大《人力资源规划与招募》13 春在线作业4 试卷总分：100 测试时间：-- 多选题 判断题 、多选题（共 10 道试题，共 50 1.有效地招聘和选拔会给企业带来哪些好处： A. 提
价格： 9.80豆元 大小：2.82K页码：3页时间：2013-11-19浏览：3
txt 人力资源规划·能力要求74842
一、工作位分析的程序岗岗岗 ．根据工作位分析 目；确定表格和填写 明；确定 ．做好工的思想工作， 工作位分析的目的和意 ，建立友好合作岗岗 ４．根据工作位分析的任 、程序，分解成若干工作 ，以便逐完成
价格： 10.00豆元 大小：9.52K页码：4页时间：2014-06-08浏览：0
txt 人力资源管理的职业规划导向
管理与创新人力资源管理的职业规划导向 （湖北青年职业学院管理系湖北?武汉４３００７９）摘要：本文阐述了在人力资源管理中坚持以职业规划为导向的意义、原则和方法，指出实行人力资源管理的职以人业规划导向，可
价格： 1.00豆元 大小：9.65K页码：4页时间：2013-11-21浏览：1
txt 兰大《人力资源规划与招募
14春13 兰大《人力资源规划与招募》14 春13 兰大《人力资源规划与招募》13春在线作业3 试卷总分：100测试时间：-- 多选题 判断题 、多选题（共 10 道试题，共 50 1.职位分析的方法
价格： 7.80豆元 大小：2.4K页码：3页时间：2013-11-11浏览：0
txt 人力资源规划影响因素及工作内容
人力资源规划您查询的关键词是：人力资源规划 。如果打开速度慢，可以尝试快速版；如果想保存快照，可以添加到搜藏。(百度和网页/downloads/renlizi
价格： 10.00豆元 大小：26.37K页码：15页时间：2015-12-25浏览：0
txt 企业人力资源规划的方法与前提
企业人力资源规划的方法与前提由于国内企业规模和性质的缘故，还很少能注意并实施人力资源的规划工作；但是随着企业的不断发展和壮大，或者当人力资源成为企业最为重要的核心竞争力的时候，人力资源的规划工作将变的
价格： 1.00豆元 大小：4.75K页码：3页时间：2010-02-05浏览：0
txt 人力资源管理人士的职业规划
人力资源管理人士的职业规划现代的人力资源管理越来越越重视人的价值的体现,不少公司都在讲本公司有关员工的职业规划的问题,但是作为从事人力资源管理的这些人士自己有没有认真地考虑过自己的人生规划。这是一个非
价格： 8.78豆元 大小：5.86K页码：4页时间：2009-03-05浏览：1

向豆丁求助：有没有人力资源规划书撰写指导?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券