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txt 电力企业人力资源管理中薪酬管理体系问题及解决促使初探
电力企业人力资源管理中薪酬管理体系问题及解决促使初探【摘要】随着经济的快速发展，电力企业的市场竞争越来越激烈，在市场经济环境下，企业之间的竞争，其实就是人才的竞争与薪资待遇的竞争，因此，电力企业要加强
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txt 人力资源管理师三级(新教材)第五章《薪酬管理》讲义资料
第一节薪酬制度设计 第二节 岗位评价 第三节 人工成本核算 第四节员工福利管理 薪酬制度设计 第一单元 薪酬体系设计 第二单元 专项薪酬管理制度 企业薪酬体系发展趋势 薪酬哲学 薪酬的概念 泛指员工获
价格： 2.00豆元 大小：5.77K页码：4页时间：2016-04-25浏览：0
txt 劳动合同法对人力资源管理的十大影响-人力资源-管理e栈管理e栈-p...
Discuz!游客: 注册 帮助管理e »人力资源 » 劳动合同法对人力资源管理的十大影响 ‹‹ 上一主题 下一主题›› 投票
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txt 人力资源管理_薪酬设计薪酬模式薪酬激励.txt
科技情报开发与经济MNO ,QNROSJTUVK,OTS WQXQYTZVQS, 人力资源管理——薪酬设计薪酬激励 —薪酬模式 摘要：阐述了薪酬设计应遵循团队原则和隐性报酬原则的必然性，给出的薪酬目标
价格： 8.80豆元 大小：22.41K页码：16页时间：2012-11-14浏览：2
txt 企业定制化服务的策略研究
以往传统的服务往往重视大多数顾客的普遍需求,而对个别顾客的特殊要求重视不够或估计不足。随着当今企业竞争的加剧，服务也越来越向着更深更广的角度发展,以更多的内容去应付千变万化的顾客个性需求。本文分析了定
价格： 10.00豆元 大小：5.19K页码：3页时间：2017-02-19浏览：0
txt 企业危机及其管理的策略研究
要：改革开放后，由于市场的需求量增大，各类企业如雨后春笋般的成立起来，一个企业经营的好与坏很大程度决定于企业在遭遇危机时的处理。通过对国内企业的调查发现，国内企业在危机管理和处理方面与国外大企业相比还
价格： 10.00豆元 大小：4.48K页码：2页时间：2017-02-20浏览：0
txt 企业客户价值的评估策略研究
随着市场竞争加剧，营销资源日趋紧张，在当今社会有效地将有限的资源投放于高价值、高弹性客户，实现营销效率、效益，显得尤为重要。下面我就结合我在山东兖矿炭素制品有限公司的工作实际，浅谈一下关
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txt 企业大学的存续策略研究
摘要：企业大学是企业人才竞争及培训发展的产物。企业大学的成功需要我们从战略到细节，从定位到办学特色，从运营设计到与现代IT手段的互动，乃至于到如何与传统培训相区别等诸多角度，全盘规划，系统执行。立足于
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txt 企业实施连锁经营的策略研究
连锁经营作为一种创新的商业模式，已渗入我国的各行各业，许多企业将连锁经营确定为未来发展的方向。很多企业，特别是零售业及服务业的中小企业，将连锁经营确定为企业未来的发展方向，但并不是每个企业都适合实施连
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txt 人力资源管理怎样成为企业的策略性伙伴
在中国，经常会听到人们谈论：中国是个尚未成熟的市场，许多事情都有不同的处理方法。这些都是事实，但这些还仅仅是表象。更深层的意义是：这是一个快速发展变化的市场，随着经济环境的变化、知识结构的改变，许多解
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