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约有183篇，以下是第 171 - 180篇
txt 基于熵权TOPSIS算法的上市公司内部控制质量测度.txt
基于熵权TOPSIS算法的上市公司内部控制质量测度 [摘要]近年来，中国资本市场上违规失信事件频发，上市公司内部控制质量问题成为人们关注的焦点。文章以内部控制实现的五大目标为出发点，构建了二级层次的内
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txt 基于PDCA循环原理在建筑工程深基坑边坡质量控制中的应用
基于PDCA循环原理在建筑工程深基坑边坡质量控制中的应用 【摘要】PDCA 循环又叫质量环，是管理学中的一个通用模型，它全面质量管理活动的全部过程，就是质量计划的制订和组织实现的过程，这个过程就是按照
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txt [求职/职场]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实...
提升HR的地位，从边缘化进入核心层 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 为CEO提供人才管理政策的决策依据 含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。参加对象：人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴
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txt 基于灰色预测模型GM(1,1)的人力资源需求预测研究
基于灰色预测模型GM(1,1)的人力资源需求预测研究张立 西安科技大学 摘要：文章使用灰色预测模型 GM(1,1)对A 企业人员数量进行预测，通过对 企业人员数据满足GM(1,1)预测模型，应用MAT
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txt 基于员工知识共享的项目驱动型企业人力资源管理对策
项目驱动型企业员工的知识共享就是知识传递和内化吸收的过程,阻碍项目驱动型企业员工知识共享的因素有三个主要来源:员工本身固有的特征造成的分享意愿不够;组织气氛和企业文化中缺乏信任和协助精神;企业管理机制
价格： 5.00豆元 大小：6.84K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt ;工作總結不見“模糊詞匯”
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txt 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划&...
关于2004年秋季普通中小学招生工作的 各县、市、区教育局，市直中小学校：为规范中小学招生行为，确保中小学招生工作的顺利进行，维护中小学正常的教育教学秩序，根据省教育厅《转发<教育部关于加强基础教育办
价格： 6.20豆元 大小：10.64K页码：6页时间：2012-06-25浏览：0
txt 中国模式到底有多独特——基于中国、印度、巴西经济数据的比较：总结计...
中国模式到底有多独特——基于中国、印度、巴西经济数据的比较分编辑：辛熹2012-03-13 12:50 深圳大学学报人文社科版2012.1 我要评论(0) 要：中国通过一系列的政策和手段实现了经济的持
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txt 基于BS人力资源管理系统研究与实践
基于B/S人力资源管理系统研究与实践［管理问题］ 摘要:针对山东德州地区中小型制造企业信息化集成不高的状况，提出了基于B/S人力资源管理系统功能模型。根据生产中常见人力资源管理现象，给出了柔性化的人力
价格： 6.18豆元 大小：3.15K页码：2页时间：2010-09-30浏览：0
txt 基于适应性文化企业知识型员工满意度研究_
华中农业人学2008届硕卜学位论文:基于适应性企业文化知识型员丁满怠度研究 基于适应性文化企业知识型员工满意度的理论研究2.1 适应性企业文化 2.1.1 企业文化分类 国内外理论界对企业文化类型的划
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