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人力资源管理
人力资源管理公共管理学院 郭泽保教授 人力资源管理 Human Resource Management 第一章 绪论 1、案例 案例: 案例 公司的创始人沃森: IBM公司的创始人沃森:“你可以接管我
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时间:2012-11-13
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人力资源管理
1234567891011121314151617181920返回 点击提交后计分。关闭页面自动保存已回答的答案,但不计分。 点击标签标注为不确定题! 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,以经
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时间:2016-08-05
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人力资源管理
学院:*********班级:***** 学号:201******* 姓名:***如何提高人力资源管理能力: 人力资源管理是企业管理中一项重要的职能:一方面,从事人力资源管理工作的管理者,不但在行政事
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时间:2014-01-10
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企业
人力资源管理
师教材
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 【学习目标】 通过学习,掌握组织结构设计的基本原理,新型组织结构模式,以及组织结构设计的程序。 【知识要求】 一、组织结构设计
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页码:221页
时间:2011-11-06
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人力资源管理
第二章工作分析——习题 一、简答题 1、什么是工作分析?工作分析的相关概念的含义是什么? 2、工作分析对一个组织的管理有什么作用? 3、组织在哪些情况下需要进行工作分析? 4、工作分析的内容有哪些?
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时间:2010-01-02
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人力资源管理
专业
人
才培养模式研究
人力资源管理专业人才培养模式研究[理论探索]李广义 随着我国市场经济的发展与完善,技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮,越来越凸显出其重要的地位与作用,而技术与管理的实质是通过对人才的追求实现其职能。
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时间:2011-04-04
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中小企业
人力资源管理
存在的问题及对策分析
摘要:在金融危机的背景下,中小企业面临更大的挑战,而人力资源管理作为企业管理的基础,其地位显得更加重要。本文旨在分析当前中小企业人力资源管理过程中存在的问题,并试图提出有价值的建议,以期对中小企业的人
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时间:2011-06-03
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人力资源管理
咨询项目建议书
人力资源管理咨询项目建议书建立现代化的人力资源管理体系 2004年3月24日 美世咨询 林光明 美世咨询的部分人力资源管理工具项目背景 江苏交科院正与某国际战略咨询公司合作,确立其企业发展战略及宏观组
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页码:14页
时间:2012-04-06
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人力资源管理
在企业竞争中,人力资源管理的地位越来越重要。本文简要分析了人力资源管理的起源以及目前主要的人力资源管理理论,包括战略型人力资源管理理论、规范型人力资源管理两大类,并对人力资源管理的未来发展进行了展望。
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时间:2013-04-13
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人力资源管理
人力资源规划1、人力资源规划的内涵 广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划的统一; 狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据 企业内外环
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时间:2013-04-14
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向豆丁求助:有没有
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