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txt 我国个人所得税制改革探讨
我国个人所得税制改革探讨
我国个人所得税制改革探讨［财政/税务］
任 英　　约3652字
　　提要根据财政部近几年的财政收入分析显示,出现了工资薪金阶层缴纳的个人所得税占全部个人所得税收入的大多数的税负不公现象,以及房地产市场扭曲、偷逃税款严重等现象。笔者就这些...
价格： 6.00豆元 大小：6.98K页码：3页时间：2011-07-16浏览：0
txt 7.我国人力资源管理存在的主要问题
目前，我国人力资源管理与开发存在着诸多问题，其中主要问题是什么?应采取哪些对策?这是本文要探讨的问题。一、我国人力资源管理与开发存在的两个主要问题 1、人才流失比水土流失更可怕。据中国驻美国大使馆教育
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txt 我国个人所得税制与国际税收规则的协调
所得税制的国际化表现为世界各国所得税制的相互影响与趋同以及国际税收规则在国内所得税制度讨论 .来源地的界定以及国际避税 的防范等方面阐述了我国个人所得税制存在的问题并提出完善建议。 得税制的协调 税制
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txt 我国个人所得税的再分配效应及国际比较
Nov.，2011（第25 EastChinaEconomicManagement（Vol.25，No.11）财经透视 【DOI】10.3969/j.issn.1007-5097.2011.11.01
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txt 我国个人所得税制存在问题及完美对策
个人所得税最早产生于英国，是以天然人获得的各类应税所得为纳税对象的一种所得税，我国自1980年开征个人所得税以来，经由多年的改革与发展,单梁起重机 iem,这一税
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txt 我国民营企业人力资源管理问题探索
我国民营企业人力资源管理问题探索［管理］许倩倩 约5326 摘要21 世纪，全球市场竞争围绕着人力资源来展开角逐。我国民营企业也越来越意识到人力资源对企业发展的至关重要性，但绝大多数民营企业还未形成较
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txt 波特五力模型分析我国小汽车行业
运用波特的“五力模型”对我国轿车行业进行分析1.潜在进入者的威胁 轿车行业的进入壁垒较高不仅有政策上的限制，也有技术上、规模经济上等方面的制约。以下几方面构成我国轿车进入壁垒的各种潜在的来源： （1）
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txt 我国公共部门人力资源管理问题及对策
我国公共部门人力资源管理问题及对策我国公共部门人力资源管理问题及对策我国公共部门人力资源管理问题及对策 我国公共部门人力资源管理问题及对策 摘要:随着知识经济时代的到来，现代人力资源管理思想正在对公共
价格： 10.00豆元 大小：27.01K页码：15页时间：2016-01-06浏览：0
txt 有关我国个人所得税法修订的深远意义
北京昆锐测控()作为全国的传感器研发生产领导企业，完全可以满足您的要求。我们拥有比肩国际最先进产品的工业性能和应用质量，而又同时具备国内厂商的成本优势和服务特色。作为国
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txt 我国人力资源管理存在的主要问题
我国人力资源管理存在的主要问题我国人力资源管理存在的主要问题 2009-02-03 21:56:45 目前，我国人力资源管理与开发存在着诸多问题，其中主要问题是什么?应采取哪些对策?这是本文要探讨的问
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向豆丁求助：有没有我国fta服务贸易自由化水平研究?

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