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txt 知识经济时代人力资源管理系统分析
维普资讯Ｔｅ ｈｎ ｌｇ ｓｏＣｏ 总局广播 电视 北京１０ 息系统来实现知识经济 时代的人 力资源 管理 是现代 企业持 续发展 的主要 内容。根 识经济的特征 和对人力资源管理的要 方案综合考虑
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txt 知识经济时代的企业人力资源管理
17OCCUPATION 2010 人力资源开发HR DEVELOPMENT 编辑李菲菲E-mail:zhiyezazhi@163.com 管理 知识经济时代的企业 人力资源管理 知识经济时代人力资源
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txt 工作总结（知识产权）
工作总结（知识产权）在地委、行署和省知识产权局的领导下，在全区各县市科技局的共同努力下，按照省知识产权局的部署和安排，结合本地区实际展开的。一年来，我们在人手较少、基础薄弱、条件较差、观念淡薄等困难情
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txt 全面生产品质管理的基础知识分享
何谓全面品质管理全面品质管理（TQM），在ISO 中其定义为：一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。 TQM 比较全面的定义
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txt 开放式知识管理，让企业更好发展
开放式知识管理，让企业更好发展在过去的一年，“共享经济”被应用到我们生活的多个层面，共享单车、共享汽车、共享雨伞、共享办公等等，知识管理系统的构建必须要求速度快、查询准、进而在最大程度上缩短工作人员的
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txt 2011安全生产管理知识冲刺班讲义必须打印
2011年安全管理考试目的 考查专业技术人员运用安全生产管理基 础理论和方法，辨识、评价和控制危险有 害因素，组织开展隐患排查治理，改善生 产作业环境，制定安全制度和规程，规范 从业人员作业行为，增强
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txt 政府行业知识管理建设的2种方式
政府行业知识管理建设的2种方式 政府知识管理是指在日益加剧的非连续性、高度不确定性和未来不可预测性的环境下，为适应新的管理和职能变化的变化需求要，政府作为社会的综合管理组织，其使命是向整个社会提供公共
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txt 企业知识共享的障碍及应对策略
企业知识共享的障碍及应对策略知识共享，我们从企业的角度出发，就是把企业内部的知识拥有者与他人分享自己的知识，通过信息技术手段和个人的学习能力相结合，使知识从个体拥有者逐渐转变为群体拥有的过程，把个人、
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txt 浅析知识密集型企业人力资源管理问题
浅析知识密集型企业人力资源管理问题浅析知识密集型企业人力资源管理问题浅析知识密集型企业人力资源管理问题
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txt 知识产权管理中的法律风险
在实践中，多数高新技术企业在权益实施手段、市场价值、知识产权价值维护等方面缺少整体策略的指导和监督，这与企业知识产权保护意识淡薄有直接的关系，其明显的弊端就是在市场竞争中处于被动状态。这种商业利用策略
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