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约有197篇，以下是第 171 - 180篇
txt 混淆劳动合同管理和劳务合同糊涂员工痛失9年工龄
“我当了15年的临时工，单位没有跟我签合同，也不给我上保险，我该怎么办？” 昨天，本报维权热线接到读者郭女士来电咨询。郭女士是19 岁那一年，也就是1978年参加的工作，1996 年郭女士从原单位下岗
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txt 员工满意度与人力资源管理路径选择
员工满意度与人 力资源管 理路径选 中国人民大学劳动人事学院 11)039 企业在竞争日益激 烈的情况下, 吸引和激励 让他们保持高昂的士气是提高企业竞争力的重要手段 企业确保员工满意感同员工保持高绩
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txt 人力资源管理5员工招聘
经济管理学院工商管理系cymcxy@ 第五章 学习目标 1、掌握招聘的含义与程序； 2、熟悉招募含义与来源； 3、掌握甄选的定义与方法； 4、了解甄选标准、录用策略； 5、掌握
价格： 4.00豆元 大小：19.87K页码：9页时间：2012-11-18浏览：0
txt 员工薪酬管理制度范
员工薪酬管理制度范文时间:2010-06-1010:26 来源:互联网 作者:小玉 点击:8631 薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬，以下由企
价格： 9.00豆元 大小：8.05K页码：5页时间：2012-07-01浏览：0
txt 公司员工薪酬管理制度
小时基础工资=日基础工资8三、加班工资公司按排员工在工作日延长工作时间的加班，在公休日（周休息日以下同）加班，应首先安排其补休，不能补休的和在法定节假日加班的，应按以下标准和集团公司《考勤和假期管理制
价格： 5.00豆元 大小：5.55K页码：2页时间：2012-08-24浏览：0
txt 人力资源管理提高员工敬业度的秘笈
根据2003年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现，在中国企业影响员工敬度的所有因素中，职业的发展空间机遇对于中国的员工来说是首要因素。同样，在中国人力资源开发网做的关于员工敬业度的在线调查中，认
价格： 10.00豆元 大小：43.24K页码：24页时间：2016-04-07浏览：0
txt 人力资源管理提高员工敬业度的秘笈
根据2003年最佳雇主调查中对员工的问卷数据的统计发现，在中国企业影响员工敬度的所有因素中，职业的发展空间机遇对于中国的员工来说是首要因素。同样，在中国人力资源开发网做的关于员工敬业度的在线调查中，认
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txt 2011年员工薪酬管理制度
2011年员工薪酬管理制度 相关搜索：薪酬管理,人力资源,竞争力,集团,市场 章总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度，范文之管理制度:2011 年
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txt 战略人力资源管理与员工能力开发
授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。 课程背景： 从人才管理的角度，紧紧围绕人
价格： 10.00豆元 大小：20.91K页码：9页时间：2015-12-26浏览：1
txt 战略人力资源管理与员工能力开发
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