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txt 《人力资源规划与招募》15春在线作业3
《人力资源规划与招募》15春在线作业3 一、多选题（共 10 道试题，共 50 1.劳动合同可以分为: A. 集体合同 B. 有固定期限的劳动合同 C. 无固定期限的劳动合同 D. 半固定期限的劳动合
价格： 免费 大小：1.87K页码：3页时间：2015-06-01浏览：0
txt 《人力资源规划与招募》15春在线作业4
《人力资源规划与招募》15春在线作业4 一、多选题（共 10 道试题，共 50 1.如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有： A. 组织劳务输出 B. 增加录用的数量 C. 提高每位员工的生
价格： 免费 大小：1.97K页码：3页时间：2015-06-01浏览：0
txt 大工11秋《人力资源管理》在线作业1
大工11秋《人力资源管理》在线作业1 1. 人力资源是所有资源中的( )资源。 A. 第四 B. 第三 C. 第二 D. 第一 正确答案： 得分：52. 工作职务描述的本质是( A.分析任职者的条件
价格： 10.00豆元 大小：3.0K页码：3页时间：2015-05-10浏览：1
txt 大工11秋《人力资源管理》在线作业2
大工11秋《人力资源管理》在线作业2 1. 绩效主要是员工的( )对员工本人工作状况的评价。 A. 上级和下级 B. 上级和平级 C. 上级和同事 D. 下级和同事 正确答案： 得分：52. 在一项对
价格： 10.00豆元 大小：3.01K页码：3页时间：2015-07-06浏览：0
txt 大工11春《人力资源管理》在线作业-【精品案例】
大工11春《人力资源管理》在线作业1 1. )是人力资源与其他资源最根本的区别。A. 能动性 B. 社会性 C. 时效性 D. 再生性 正确答案：A 满分：5 得分：52. 一切资源中最重要的资源是(
价格： 8.97豆元 大小：8.76K页码：8页时间：2011-09-29浏览：1
txt 《人力资源管理(专)》在线作业-【精品案例】
、单选题（共20 道试题，共 40 1.在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：B A. 它们产生的时代背景不同； B. 它们适用的组织所有制形式不同； C. 它们对
价格： 8.97豆元 大小：6.57K页码：6页时间：2011-09-29浏览：0
txt 大工14秋《人力资源管理》在线测试3
大工14秋《人力资源管理》在线测试3 一,单选题 1. 企业进行培训的最终目的是( A.员工的技能的提高 B. 企业绩效的提高 C. 员工行为的改变 D. 企业文化的形成 正确答案：B2. 企业劳动保
价格： 8.00豆元 大小：4.12K页码：6页时间：2015-03-11浏览：0
txt 吉大《公共部门人力资源管理》在线作业二
吉大《公共部门人力资源管理》在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 、单选题（共 道试题，共20 1.从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称
价格： 3.00豆元 大小：4.14K页码：4页时间：2014-08-07浏览：2
txt 福师《人力资源管理学》在线作业一_1423899445
福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.（）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学 A. B.泰勒
价格： 10.00豆元 大小：6.89K页码：9页时间：2014-06-30浏览：0
txt 西电《人力资源管理》14秋在线作业
西电《人力资源管理》14秋在线作业 一、单选题Q：724855246（共 10 道试题，共 40 1.人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。（）不属于这八项活动。
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