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约有198篇，以下是第 171 - 180篇
txt 第四章_项目可行性分析ppt
第四章_项目可行性分析（创汇）或 经济换汇成本：它的经济意义是换取1美元外 汇所需要的人民币金额（生产产品用于出口，可创 经济节汇成本：它的经济意义是替代1美元进 口产品而所需投入人民币金额（生产产品
价格： 10.00豆元 大小：3.89K页码：2页时间：2012-10-13浏览：0
txt 6第11章人力资源管理
本文由营销经理2010贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第11 人力资源管理11.1 人力资源管理的含义 11.2 人力资源管理过程 11
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txt 正文·第1章 人力资源规划方案（十二）
人力资源规划方案（十二）公司人力资源管理制度 第一章 总则 第一条为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度
价格： 6.30豆元 大小：28.42K页码：20页时间：2011-03-25浏览：0
txt 第十六章_跨文化人力资源管理
公共管理学院跨文化人力资源管理2人力资源管理学第十六章跨文化人力资源管理 化管理沟通跨文化人力资源管理3 人力资源管理学第十六章跨文化人力资源管理第一节文化的概述 第二节跨文化的一般概念 第三节跨文化
价格： 免费 大小：11.71K页码：9页时间：2013-06-30浏览：0
txt 第六章制定人力资源规划体系
本文由Baby思雪贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第六章 制定人力资源规划体系 第一节 人力资源规划编制概述 一、人力资源规划编制的目的
价格： 1.00豆元 大小：6.96K页码：3页时间：2011-07-07浏览：0
txt 第七章请假制度员工请假单（一）单位：部假课组累计请假日数事名
第七章请假制度员工请假单（一） 单位： 部假课组累计请假日数事名??位,位,位8,??,8,位位
价格： 5.00豆元 大小：0.73K页码：3页时间：2013-02-20浏览：0
txt 174卷一百七十四【陈纪八】上章困敦（庚子），一年。.
卷第一百七十四【陈纪八】上章困敦（庚子），一年。高宗宣皇帝下之上 太建十二年〔（庚子、五八）〕 春，正月，癸巳，周天元祠太庙。〔史言周天元既以朝政授其子而犹主祭祀。〕 戊戌，以左卫将军任忠为南豫州刺史
价格： 10.00豆元 大小：35.79K页码：15页时间：2017-03-25浏览：0
rtf 课题第七课第一框题按劳分配为主体多种分配方式并存编写伍小光
课题：第七课第一框题 按劳分配为主体 多种分配方式并存 编写：伍小光 审核：高一政治组 时间_______ 使用者班次姓名_______ 学习目标：1、了解我国分配制度的内容，并理解实行这一制度的必要
价格： 10.00豆元 大小：79.33K页码：2页时间：2017-05-08浏览：0
txt 预付的金额不得超过《劳动合同法》第四十七条规定的标准
作者：日期：2014-07-26 结合我省实际， 用工单位接受前款规定的被派遣劳动者的， 用人单位未依法向劳动者公示或者告知直接涉及劳动者切身利益的规章制度、重大事项决定的内容， 第二十二条（非法劳务
价格： 8.00豆元 大小：7.35K页码：3页时间：2014-07-29浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第三百五十七三百六十四条释义
作者：日期：2014-07-16 第三百五十七条 技术咨询合同的委托人应当按照约定阐明咨询的问题，提供技术背景材料及有关技术资料、数据；接受受托人的工作成果，支付报酬。 （释义）本条是对技术咨询合同的
价格： 免费 大小：11.37K页码：6页时间：2014-08-21浏览：0

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