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txt 生产现场推行5S管理的问题及建议

生产现场推行5S管理的问题及建议［管理科学］ [摘要]5S管理作为当前较好的一种现场管理手段被众多企业采用，但是在推行中却暴露出许多问题，而企业要提高生产力、降低成本，美化环境，提升人员素养，树立竞争

价格： 6.18豆元大小：8.33K页码：4页时间：2010-10-24浏览：0

txt 项目管理的核心思想之一目标管理

项目管理的核心思想之一:目标管理项目干系人目标不一致是导致绝大多数项目失败的主要原因。 ——经验总结 4.1 项目失败最大风险：目标模糊目标管理是项目管理的核心思想之一，明确并统一项目目标是项目管理

价格： 10.00豆元大小：14.89K页码：7页时间：2019-01-30浏览：0

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人力资源管理中的风险管理人力资源管理中的风险管理 2008-12-20 15:15:58 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实

价格： 10.00豆元大小：36.85K页码：22页时间：2016-04-07浏览：0

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绩效管理是人力资源管理的中枢和关键现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为九大独立的模块，这九大模块分别是：组织结构设计与管理、员工招聘与甄选、培训、员工素质管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳资关系

价格： 2.00豆元大小：4.3K页码：3页时间：2010-10-17浏览：0

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txt [专业文献/行业资料]企业人力资源管理师第二版《一级》、《二级》、《三...

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企业人力资源管理师(第二版) 一级》二级》三级》、、企业人力资源管理师(第二版)《一级》《二级》《三级》内容对比 
四级三级二级一级 
第一章人力资源规划第一节企业组织信息的采集与处理第一单元组织信息的采集第二单元组织信息的处理第二节组织结构图的绘制第三节工作岗位调查第一单元工作岗位调查方式第二单元工作岗位调查方法第四节企业员工与工时统计第一单元企业员工统计第二单元工时利用统计第五节企业劳动定额管理第一单元劳动定额的基本形式第二单元劳动定额制定的方法第六节人力资源费用预算与核算第一单元人力资源费用的预算第二单元人力资源管理费用的核算 
第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计第一单元工作岗位分析第二单元工作岗位设计第二节企业劳动定员管理第一单元企业定员人数的核算方法第二单元定员标准编写格式和要求第三节人力资源管理制度规划第四节人力资源费用预算的审核与支出控制第一单元人力资源费用预算的审核第二单元人力资源费用支出的控制 
第一章人力资源规划第一节企业组<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：6.0K页码：3页时间：2011-10-22浏览：0

txt 催乳师培训主要涉及哪些技能

催乳师，是对专门催乳的人员的一种称呼，催乳师就是通过催乳技术即中医推拿手法，为产妇解决产后无乳、乳少等症状的专业护理人员。催乳师可分为：初级催乳师、中级催乳师、高级催乳师及催乳师师资四个等级。催乳是家

价格：免费大小：1.32K页码：1页时间：2018-04-02浏览：3

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吴丰旭:网络营销分为四个主要步骤1.1 网络营销分为四个主要步骤分别为：战略规划、详细策略、执行和结果，下面我将详细为大家讲解各个步骤。 1.1.1 战略规划：这个阶段是指企业依据自己公司属性和用户

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