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约有2987篇，以下是第 171 - 180篇
txt 哈佛模式-人力资源管理_企业文化
哈佛模式-人力资源管理企业文化 企业文化比较第一章 企业文化概述 一、企业文化的兴起与发展 (一)企业文化——企业管理新的里程碑 企业文化这个概念的提出，并不意味着以前的企业没有文化。企业的生产、经营
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txt ERP个人总结文档_IT168文库
<!DOCTYPEhtml PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "/TR/xhtml1/DTD/xhtml
价格： 10.00豆元 大小：63.09K页码：36页时间：2014-05-09浏览：0
txt 项目工作总结_0
项目工作总结项目工作总结 一、主要工作情况 (一)明确目标，狠抓落实。为确保项目建设目标任务的完成，我县先后下达了青委发〔200X〕3 号文件，明确各乡镇、部门项目工作内容，并按照市目标调整要求，又下
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txt 新闻记者_1
【本文提要】有关记者微博问题的讨论，涉及个人与组织间的关系，且多以公私二元对立为解决途径。本文认为，不应采取简单的公私二分法，也不能将职业与职务混为一谈，而要回到新闻专业主义本身。从职业社会理论来看，
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txt 技术创新管理_1498641010
什么是技术创新？狭义：技术创新是指企业针对潜在市场，抓住营销机会，通过研究开发活动，创造出新产品、工艺，生产经营和管理的方法，重新使生产经营条件、要素和组织进一步优化。从而建立效率更高、生产成本更低的
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txt 哈佛模式-人力资源管理_劳动关系
企业劳动合同分析第一章 劳动关系系统论 一、劳动关系的概念 (一)劳动关系 所谓劳动关系，其实质就是指生产关系中直接与劳动相关的那部分社会关系。 所谓生产关系，一般是指人们在自己生活的社会生产中所发生
价格： 6.00豆元 大小：114.85K页码：57页时间：2012-04-11浏览：0
txt 人力资源管理_1683027286
月高等教育自学考试现代管理学试题 课程代码：00107 一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题1 分，共20 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选
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txt 办事处计划_1
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 办事处计划 xxxx 年度鞍山办方案，对用户介绍我的个人，公司，产品让用户对我们的认知。通过走访进一步掌握用户
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txt 办公室总结_0
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 办公室总结 xxxx 年是国土资源体制改革的重要一年，办公室在局党组的正确领导下，发挥职能作用，积极谋划，敢于
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txt 办公室总结_1
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 办公室总结 xxxx 年，办公室紧紧围绕局党委提出的“整体推进，重点突出，打造精品”及“巩固一个成果、打造两项
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