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人力资源管理专业建设方案
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山东省高等学校成人高等教育品牌专业——人力资源管理专业自学指导书 2009年10 第一章我国社会主义法的一般原理 第一节法的基本特征、本质和历史发展 第二节我国社会主义法的本质、特点和作用 第三节我国
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ppt 人力资源管理专业-绩效考核
人力资源管理专业-绩效考核
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doc [管理学]人力资源管理专业大纲汇编
[管理学]人力资源管理专业大纲汇编

人力资源管理专业

教 学 大 纲 汇 编





一、 专业基础课程教学大纲……………………………………… 1 专业基础课程教学大纲………………………………………
《管理学》课程教学大纲………………………………………………………………… 1 《会计学基础》 课程教学大纲………………………………………………………… 9 《微观经济学》 课程教学大纲………………………………………………………… 13 《宏观经济学》 课程教学大纲………………………………………………………… 20 《统计学》 课程教学大纲……………………………………………………………… 26

专业必修课教学大纲………………………………………… 二、 专业必修课教学大纲………………………………………… 32
《人员测评理论与方法》 课程教学大纲……………………………………………… 《绩效考核与薪酬管理》 课程教学大纲……………………………………………… 《劳动经济学》 课程教学大纲………………………………………………………… 《人力资源管理》课程教学大纲……………………………………………………… 《劳动法学》课程教学大纲…………………………………………………………… 《管理信息系统》课程
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人事资源能力素质模型之专业能力知识:公司知识、行业知识、法律知识 技能:人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、行政管理、岗位分析、能力素质模型 公司知识定义:结合企业
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