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ppt 人力资源规划
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McGraw-HillCompanies, Inc., 2008第一章人力資源管理:一項策略性功能1 McGraw-HillCompanies, Inc., 20082 McGraw-HillComp
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人力资源管理人力资源管理 Human Resource Management Human Resource Management2人力资源 人力资源 活的资源活的资源 在新经济时代,在新经济时代,85
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中国人力资源开发网(简称:中人网)(HumanResource Management)博士/教授/博导中国人力资源开发网(简称:中人网)
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新版人力资源管理
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课程简介人力资源是现代企业最重要的资源,企业间的竞争,归根到底是人的竞争。现代管理越来越从“以事为中心”的管理模式向“以人为中心”的管理模式转变,“人高于一切”的价值理念得到越来越多的企业家的认可。现
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1人力资源管理E-mail:xiejinqiang1@sina.com2——老子——孙子3一、人力资源管理的概念1、人力资源的概念(1)资源与人力资源(2)人力资源:存在于人体的智力资源,是指人类进行
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2.1.公司的定位 2.2.公司三年战略目标 2.3.业务经营策略 2.4.人力资源管理启示 103.1. 集团纲要的指导意义 103.2. 问题及焦点 113.3. 体系建设与实施的三条主线 143
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国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(人力资源规划)2009年12月企业人力资源管理综述(补充知识)一、企业人力资源管理目标二、企业人力资源管理者的职能三、企业人力资源管理任务四、关于战略性人力资源
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理开设本课程的目的开设本课程主要是为了帮助大家了解人力资源管理在企业管理中的战略地位树立“以人为本”的管理思想,确立正确的人力资源管理哲学;建立系统的人力资源管理思想;掌握基本的人力资源管理理论与方法
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