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ppt 求职面试礼仪
2014年5月13日第一，能体现求职者的文化素质；第二，能体现求职者的道德水准；第三，能体现求职者的个性特征；第四，能促进顺利完成求职面试的全过程；第五，注重求职礼仪能为树立企业形象，创造良好工作环境
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ppt 招聘面试技巧
RecruitmentSelection Skills2 Human Resource与人有关的资源，包括：1. KSA:知识、技能、能力knowledge, skill, abilities2. A
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ppt 招聘面试培训
鑫大为实业鑫大为实业《 《招聘面试技巧实战训练 招聘面试技巧实战训练》》主讲 郭旭华1、全神贯注听课，积极思考和发言，不交头接耳，不干与课堂无关的事；2、不得随便走动，手机全程静音；3、严格遵守上课时
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ppt 面试技术PK
---1、我来出题，你来答2、当看到题目时，抢答即开始，举手或站立3、第一个举手的先回答，回答正确，获卡片一张，答题结束。如果第一个人回答不正确，其他同学主动补
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ppt 单元3 面试培训
大学生就业挃导大学生求职面试培训2017年10月16日单元概要一、面试技巧学习二、面试实戓培讪2技巧学习技巧学习技巧运用 技巧运用一、面试技巧[一]识别面试考察点[二]熟悉面试类型[三]掌插问答技巧w
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pdf 面试登记职位申请表
员工面试登记表致职位申请人：公司为每一位应聘人员提供公平的求职机会，我们会在有关法律的保护下尊重您的隐私权， 请您仔细阅读本申请表内容并认真、如实地填写表格内所要求的各项内容和所提出的每一个问题，这些
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doc 面试通知书
面试通知书先生（小姐） 感谢您应聘本公司 储备干部 职位，您的综合素质给我们留下了良好印象，为了彼此进一步了解，现荣幸地通知您参加我公司组织的复试，具体安排如下： 面试时间：2011 年11 月22
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doc 面试评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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doc 面试通知书
先生（小姐）：您好！阁下应征本公司 一职，经初审合格，请你于 分，携带本人详细履历资料前来本公司人事部门报到面试。敬请准时，如未能如期参加面试，请预先来电联系，请予合作。逾期未能前来参加面试的，视为自
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doc 商场面试技巧
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