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ppt 第二章劳动合同法律制度
湖北职业技术学院会计职称《经济法基础》第二章2010年1月15日第二章劳动合同法律制度湖北职业技术学院会计职称《经济法基础》第二章2010年1月15日湖北职业技术学院会计职称《经济法基础》第二章201
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ppt 劳动合同法对用工单位的影响和法律风险防范
【要目】•一、出台背景• 二、立法进程• 三、立法宗旨• 四、适用范围• 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）经历了两年多的反复酝酿和多方权衡之后，于2007年6月29日经十届全国人
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ppt 劳动合同法的法律责任1
衡阳市劳动和社会保障局衡阳市劳动和社会保障局陈昌衡 陈昌衡2007 2007年年12 12月月违反《劳动合同法》的法律责任概述用人单位违反《劳动合同法》的法律责任劳动者违反《
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pdf 劳动合同法律制度(1)
劳动合同法律制度(1)
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pdf 涉外劳动合同法律规范问题研究
学校代码：１００３６剧矽｝芗蜇ｆ节贸易声学 Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＢｕｓｉｎｅｓｓ Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ硕士学位论文 涉外劳动合同法律规范问题研究 培养单位：法学院 专业名称：
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pdf 中国船员劳动合同法律性质研究
分类号ＵＤＣ密级—— 单位代码！Ｑ１５１ 中国船员劳动合同法律性质研究 职称教授 学位授予单位 大连海事大学 申请学位级别 法学硕士 学科与专业 法学（海商法学） 论文完成日期 ２０１１年６月６日 论
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pdf 无固定期限劳动合同法律问题研究
中图分类号：密级：公 学科分类号：论文编号：1045620072007 无固定期限劳动合同法律问题研究 作者姓名 学科专业民商法学 指导教师 培养院系法学院 二零一零年四月十日 Researches
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doc 办理劳动合同案件法律依据
办理劳动合同案件法律依据劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间
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ppt [法律资料]新劳动合同法
[法律资料]新劳动合同法主办单位：

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知名劳动法专家郑建中主讲：

新劳动合同法与企业劳动用工管理 实务重点、难点、疑点及其争议防 范与处理
2013-8-20 1

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目录/contents
一、企业劳动用工管理中的几大常见误区 二、《劳动合同法》立法的十大新意 三、新《劳动合同法》之下的企业劳动用 工管理实务问题 四、新《劳动合同法》之下的企业劳动用 工管理实务重点及其注意问题 五、企业劳动用工管理纠纷防范及其争议 处理与技巧
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一、企业劳动用工管理中的几大常见误区 （一）企业制定规章制度的误区 （二）订立劳动合同的误区 （三）订立保密和竞业限制协议的误区 （四）解除劳动合同的误区

2013-8-20

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（一）企业制定规章制度的误区 制定规章制度是法律赋予企业的权利，是企业劳 动用工管理自主权。这是一个法律误区。 ■用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过 民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行 政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以 作为人民法院审理劳动争议案件的依据。（《最 高法院司法解释》第十九条） ■劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用 人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行 政法规以及政策的规定，并已向劳动者公示。 （《广东省高院指导意见》第十八第二款）
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（二）订立劳动合同的误区及其主要表现 [误区之一]：不订立劳动合同 特别提示：《劳动合同法》第十条规定： “建立劳动关系，应当订立书面劳
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doc 劳动合同法律
劳动合同法律
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