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doc 员工培训计划表
1.1达成对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同。 1.2掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。 1.3 提高员工的知识水平，关心员工职业生涯发展。 1.4 提升员工履行职责的能力，改善工作绩效。
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新员工培训计划表_新员工入职培训计划通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。以下
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2015工厂新员工培训计划 新员工培训计划表 2015 工厂新员工培训计划 新员工培训内容一）、就职前的培训（由部门经理负责） 主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴
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员工培训计划表培训类别 培训名称姓名 职位 批准_______ 审核_______ 拟订_______ 员工培训档案 编号： 人力资源部制 姓名 性别 出生年月 身份证号码 学历 专业 所属部门 职位
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培训编号培训部门：培训名称培训时间自 至培训课程时数及负责人课 名费用预算：每人分摊 用批准审核 拟订
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序号课程名称 培训对象 培训目地 课程介绍 培训方式预算金额 填表人：填表日期： 行政人事部经理： 总经办： 总经理：
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经理审核拟定 员工培训计划表员工培训计划表怎么写 一、培训目的1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业 应
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pdf 新员工培训计划表汇编
序号培训内容培训类别牵头承办部门协助承办部门培训对象培训形式培训讲师教材 培训地点1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月培训时长考核方式备注 费用预算01 公司简介内部培训人 力资源部
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xxxx公司员工培训计划部门月培训内容培训教材培训对象讲授人培训地点培训时间目的和要求备注制定日期： 制定人： 领导审核：
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