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ppt 第一章个案工作的原理
20082008--2012 2012，，华中师范大学 华中师范大学，，社会工作 社会工作//心理学 心理学，，双学士学位 双学士学位 2012 2012--2014 2014，，华中师范大学 华中师
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ppt 管理的基本原理
原理是指某种客观事物的实质及运动的基本规律道可道，非常道，名可名，非常名。 宇宙最高智慧的“常道”无法说清，但管理这一具体领域内的基本规律则是可以认识的。第1节管理原理的特征管理原理是对管理工作的实质
价格： 10.00豆元 大小：417.0K页码：34页时间：2018-01-30浏览：1
ppt 第3章管理的基本原理
21.重点掌握系统原理、人本原理、伦理原理与企业的社会责任2.掌握责任原理、效益原理3.了解管理的法律方法、经济方法、行政方法、思想政治工作方法、技术方法1.能灵活运用于各种管理原理和管理方法分析与处
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ppt QHSE管理体系整合的基本原理
2015-5-151管理名言 工作的报酬就是工作；工作的越好就会获得更多的工作。 质量管理始于教育、终于教育——被日本管理实践证明。 “零缺陷”（零缺点）是质量的目标，也是现代管理追求的目标。QHSE
价格： 10.00豆元 大小：2.52M页码：132页时间：2015-05-15浏览：0
doc 企业运用管理会计原理的问题
管理会业原理的业业1.管理会业的内涵管理 业遵守家业 会制度和准业的限制和业束，采用 以在企业中有所更大的作业。2.2管理 ，在一段业期起到 代化的生业活业，无法解决业业业用中业生的业业。2.3目光短
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doc 浅析施工项目进度控制的方法与原理
浅析施工项目进度控制方法与原理所谓工程项目进度控制是指对工程项目建设各阶段的工作内容、工作程序、持续时间和衔接关系根据进度总目标及资源优化配置的原则编制计划并付诸实施，然后在进度计划的实施过程中经常检
价格： 9.90豆元 大小：71.5K页码：13页时间：2013-06-21浏览：4
ppt 人力资源规划的原理与方法
人力资源规划（HRP ）的基本问题 人力资源规划又称人力资源计划，它是企业计划的重要组成部分，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，将直接影响着企业人力资源管理的效率。 人力资源规划的定义：人力资源
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ppt 分数步长法_图文.ppt
分数步长法_图文.ppt分数步长法_图文.ppt分数步长法_图文.ppt
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doc 《同分母分数加、减法》教学设计 教学反思 培训总结
从‎学生‎熟悉‎的日‎常生‎活情‎境引‎入教‎学，‎把知‎识的‎学习‎转化‎为解‎决现‎实生‎活中‎的问‎题，‎沟通‎了数‎学与‎现实‎生活‎的密‎切联‎系，‎激发‎学生‎的学‎ 习兴‎趣。‎同时‎让
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doc 老夫子357周期炒股法原理图解
老夫子357周期 老夫子357 周期炒股法原理图解 股市的理论基本是波浪理论、周期理论、均线理论、形态理论四大类。其原理世界大同但理论繁杂，如果通读四种原著，一年时间不够，二年未必读懂；如果死读，三年
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向豆丁求助：有没有差等法比较分数大小原理的证明?

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