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企业伦理导论
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岁以上) 主 要 任 务 认同并建立起自我概念,对职业好奇占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力 主要通过学校学习进行自我考察,角色鉴定和职业探索,完成择业及初步就业 获取一个合适的工作领域,并谋求发展.这一阶段是大多数人职业...
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人力资源管理课程课件之第一章人力资源管理导论,适用于工商管理专业本科生。
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人管之意义 1.一组织中关於人力资源之管理与服务之工作. 2.为达组织目标所进行之吸引, 培养,激励和维持高绩效员工之活动---结合组织目标与个人对成长与发展之渴望. 企业与企业功能 企业:凡从事计划,执行,管制企业活动的单位. 企业...
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《人力资源管理导论》主要讲述了人力资源的基本概念,人力资源管理与开发,人力资源管理的演变与发展,人力资源管理者的角色,人力资源管理的发展趋势,
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