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docx 立白促销措施
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pdf 立丰集团财务管理制度汇编
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doc 朱立元美学总结
朱立元美学总结美学简答(朱立元) 答：美学一词是?年鲍姆加登创立的。它共分为三个阶段，即审美意识、美学思想与美学学科。审美意识是指人类在生存实践中萌发出来的有某种不明晰审美追求的意识。美学思想奠基于审
价格： 10.00豆元 大小：61.5K页码：35页时间：2017-02-07浏览：0
doc 立合同人
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pdf 立邦产品报价单
编码物料 分类 包装 市场价353100010405 LACS BASE 001 极细目 LACS 1KG*6344353100030405 LACS BASE 002 细目 LACS 1KG*627
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ppt 人力资源管理—马克立
概述 基本原理 人力资源规划 人力资源的获取 绩效管理 员工激励 薪酬计划 领导行为。人力资源管理 ——讲课教师：马克立。1。第一单元 概述。生产要素 劳动者 劳动能力 总和。企业资源：智本（人力）资金 品牌。1.2 人力资源性质。1.3 人力资源管理的含义。MANAGE。过程学说；职能学说；功能学说； 资源学说；领导学说；调整学说。。人力资源管理的对象。3。1.4 人力资源管理的产生与发展。。4。1.5 人力资源管理的任务。培养）。经验-效率-成本-质量-行为-知识-创新-文化-战略-群体 产品特点： 农产品-工业产品-服务产品-知识产品 企业附加值：自然力，体力，机械力-智力，潜力，创意。。5。1.6 人力资源管理的原则。1.7 人力资源管理与人事管理的区别。人力资源管理者的新观念：。人。
价格： 10.00豆元 大小：618.69K页码：147页时间：2014-07-24浏览：0
pdf 以立立顺兴公司为例例-立顺兴资源科技股份有限公司
以立立顺兴公司为例例-立顺兴资源科技股份有限公司
价格： 10.00豆元 大小：1.05M页码：3页时间：2017-09-13浏览：0
pdf 國立中央大學 104 年度系所評鑑
國立中央大學104年度系所評鑑 中華民國104年3月國立中央大學104 年度系所評鑑 系所主管簽名：中華民國104年3月 1-2.依據教育目標訂定學生核心能力 1-3.重點發展與建立特色 2-1.課程
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pdf 國立中央大學 103 年度系所評鑑
國立中央大學103年度系所評鑑 國立中央大學103年度系所評鑑 系所主管簽名：中華民國一三年三月 1-2依據教育目標訂定學生核心能力 1-3重點發展與建立特色 121-4 拓展國際學術合作，培育跨領域
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doc 立白的制胜之道
立白的制胜之道当全国大部分地区沉浸在冬日的萧瑟灰暗中，南国广州却依然一派翠绿。2012 年12 月14 日，《商学院》杂志的“走进名企.标杆学习”活动，带领50 位读者走进广州立白企业集团有限公司位于
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2018-06-01浏览：1

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