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ppt 第八章劳动法与劳动合同法
1第八章劳动法与劳动合同法 第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2二、劳动法的调整对象（一）劳动法调整狭义劳动关系狭义劳动关系
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pdf 第八章人力资源管理
第八章人力资源管理
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ppt 第八章日程安排
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ppt 第八章个人所得税讲解
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ppt 第八章客户关系管理战略
第八章 客户关系管理战略
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ppt 人力资源管理概论第八章薪酬管理
石家庄经济学院商学院人力资源教研室 人：宋朝利石家庄经济学院 商学院人力资源教研室 1、掌握薪酬、薪酬管理概念以及薪酬管理的意义2、理解薪酬管理应当遵循的原则以及影响薪酬管理的主要因素 3、重点掌握基
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ppt 第八章个人所得税8667147406
第八章 个人所得税8667147406
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ppt 第八章竞争者分析
要求学生了解竞争对手的类别，要求学生了解竞争对手的类别，能够识别竞争对手的发展方向、 能够识别竞争对手的发展方向、目标及下一步意图，掌握制定市 目标及下一步意图，掌握制定市场场竞争对策方法。 竞争对策
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ppt 第八章技术创新管理摘要
第一节资源分配与项目选择第二节 技术创新的组织结构设计第三节 创新绩效的评价与激励第四节 技术创新审计一、资源分配中的主要比例关系二、研究与发展资源分配的趋势三、研究与发展财务预算及资金分配四、研究与
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ppt 劳动合同法第七八章.ppt
第七章非全日制用工 非全日制用工合同第一节 非全日制用工概述 一、非全日制用工的界定 《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小
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