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约有199篇，以下是第 181 - 190篇
ppt 第9章异常
回顾什么是常量？Java中，常量的定义规则有哪些？什么是面向接口编程，它的好处是什么？预习检查什么是异常？Java中，如何进行异常处理？请说明throw与throws的区别与联系？本章任务升级Hell
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ppt 第八章促销策略
第八章促销策略
价格： 10.00豆元 大小：911.5K页码：60页时间：2018-07-29浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
1企业培训师人力资源管理师 国际注册高级人力资源师人力资源管理人员职业资格培训（三级） 人力资源管理人员职业资格培训（三级）21、薪酬制度的设计 薪酬管理的4个内容P212 、8个依据、 2个制定程序
价格： 10.00豆元 大小：969.5K页码：61页时间：2018-07-30浏览：2
ppt 第4章网络营销
2018年7月30日星期一2018年7月30日星期一42018年7月30日星期一 2018年7月30日星期一4第一节网络消费者的购买行为第二节网络营销市场第三节网络营销产品与价格策略第四节网络促销20
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pptx 第7章固定资产
第7章固定资产教学目的 教学目的及要求 及要求通过本章学习，要求掌握固定资产的概念与确认条件、初始计量、后续计量、后续支出、处臵与清查、减值准备的计提重点 重点后续支出、折旧的计提难点 难点自行建造固
价格： 10.00豆元 大小：1.34M页码：43页时间：2018-07-30浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
1人力资源管理人员职业资格培训（三级）人力资源管理人员职业资格培训（三级）本章重点（一）1. 百分比系数法应用计算（P238~239）2. 用概率加权法计算确定权重系数（P240）3. 用劳动分配率基
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ppt 第五章 通报
一、通报的概念及用途1、概念：通报是用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的下行公文文种。 应用广泛，从各级党政机关到基层单位普遍适用。 2、用途：二、通报的分类 根据内容分类 (一)表彰
价格： 5.88豆元 大小：604.0K页码：63页时间：2018-07-30浏览：3
ppt 人力资源第9章
人力资源第9章
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ppt 第五章目标市场
南方医科大学人文与管理学院第五章医药目标市场营销策略第一节 医药市场细分一、 市场细分战略的产生与发展二、 医药市场细分的定义与意义三、 医药市场细分的原则四、 医药市场细分的标准五、 医药市场有效细
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ppt 第章采购模式
第章采购模式
价格： 10.00豆元 大小：2.89M页码：62页时间：2018-07-31浏览：0

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