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doc 欧洲中小企业人力资源管理政策及其对我国的启示
欧洲中小企业人力资源管理政策及其对我国的启示2007 健全得多(Nick和Richard,1995).欧洲各国主要通过立 等等.如英国于1964年颁布了《工业训练法》,1973 用100名员工中,必须
价格： 9.90豆元 大小：41.0K页码：9页时间：2013-08-16浏览：0
doc 【doc】汉武帝刘彻用人及其对人力资源管理的启示
汉武帝刘彻用人及其对人力资源管理的启示内蒙古农业大学(社会科学版) Ja,malofhHM期IaAg~turalUr 乜(SocialScienceFAition) 2011 期(第13卷总第58 N
价格： 9.60豆元 大小：34.0K页码：10页时间：2013-10-24浏览：0
doc London的职业动机理论及其对人力资源管理与开发的启示
London的职业动机理论源自AT&T 公司人力资源研究中心针对青年管理者所做的评价中心研究以及随后的长期追踪研究。后来，该理论被扩展为一般理论用来解释所有员工的职业动机，并且被广泛地应用到职业规划上
价格： 6.00豆元 大小：60.5K页码：4页时间：2010-03-15浏览：2
doc 浅析国际企业人力资源管理模式及其对我国的启示
浅析国际企业人力资源管理模式及其对我国的启示企业,国际,启示,企业管理,资源的,及其对我国,及其启示,人力资源,人力资源网,人力资源师
价格： 8.00豆元 大小：469.0K页码：5页时间：2013-04-28浏览：0
pdf 文化管理模式及其对我国人力资源管理的启示
文化管理模式及其对我国人力资潦管理的启示人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素，人力资源是最有潜力的核心资源。在知识经济和经济全球化方兴未艾的背景下，人力资源及其管理已成为企业惟一重要的持续竞争
价格： 9.00豆元 大小：240.63K页码：2页时间：2014-06-15浏览：0
pdf 美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示
economicdevelopment newnormalOf awareness errors, deep awareness economic development new normal obj
价格： 10.00豆元 大小：460.12K页码：6页时间：2016-10-25浏览：0
pdf 第肆章 中国对韩半岛的战略与政策
‧國立政治大學‧NationalChengchi University 第肆章 第一節中國對東北亞政策的走向 劉雪蓮，《地緣政治學》(長春：吉林大學出版社，2002年)，頁13。 年)，頁347。第肆
价格： 10.00豆元 大小：494.8K页码：50页时间：2018-11-03浏览：0
pdf 中国上市公司高层管理团队异质性对企业多元化战略影响实证研究
随着经济全球化和市场竞争程度的提升，企业规模不断扩大。在发展到一定程度后，很多企业大都不同程度的选择了多元化战略。多元化战略是指大型企业同时生产、提供两种或两种以上不同行业的产品或劳务，或生产的产品或
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doc 2014中国房地产企业实力排名500强联系电话
2014中国房地产企业实力排名500 名：华润置地有限公司华润集团包括 ：华润创业（00291.HK）、华润电力（00836.HK）、华润置地（01109.HK）、华润微电子（00597.HK）、华润
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ppt 中国文化软实力
一、文化软实力的内涵美国著名政治学家哈佛大学教授约瑟夫•奈在《软实力——国际政治的制胜之道》一书中，首先提出软实力概念。他认为，文化软实力是指一个国家维护和实现国家利益的决策和行动的能力，其力量源泉是
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