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约有1853篇，以下是第 181 - 190篇
doc 对竞聘岗位的理解及定位
对竞聘岗位的理解及定位篇一：岗位竞聘答辩题1、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？ 首先、塑造良好的工作流程， 二、是制定有效的激励机制，在部门制定了《绩效考核表》，
价格： 10.00豆元 大小：80.5K页码：30页时间：2017-05-27浏览：0
ppt 对于企业根本的存在原因的理解讲师
BusinessProcess Questions，来共同思考答案。－企业为什么存在？：价值不等式－企业是怎样构成的？：System,Business System－企业的活动是如何进行的？：Mana
价格： 10.00豆元 大小：184.5K页码：26页时间：2017-05-29浏览：0
doc 如何理解企业核心竞争力
如何理解企业核心竞争力
价格： 10.00豆元 大小：132.5K页码：17页时间：2017-06-01浏览：0
ppt wendang《劳动合同法》的理解与实务运用
河南管理中心　Keivin.Fang　2007.8 资算最低人工成本资？ 您会上海最低保障工资上海籍　840+162.7+53+23.64+70=1149.35非上海籍840+204.8+70+53=
价格： 10.00豆元 大小：579.5K页码：50页时间：2015-03-12浏览：0
doc 如何理解平衡记分卡
如何理解平衡记分卡
价格： 10.00豆元 大小：146.5K页码：2页时间：2017-04-07浏览：0
doc 2019年个人所得税政策如何理解
2019年个人所得税政策如何理解2019年个人所得税政策如何理解2019年个人所得税政策如何理解
价格： 6.00豆元 大小：17.5K页码：4页时间：2019-01-09浏览：0
doc 如何理解商务礼仪中的尊重原则
如何理解商务礼仪中的尊重原则
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：36页时间：2017-01-03浏览：0
doc 对人力资源管理的理解
对人力资源管理的理解广义的人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口总体所具有的劳动能力之总和。狭义的人力资源是指一个特定组织或企业员工总体所具有的生产和经营能力之和。而所谓的人力资源管理，是指围绕组
价格： 4.00豆元 大小：38.0K页码：12页时间：2012-04-26浏览：0
doc 环卫工作理解靠大家
环卫工作理解靠大家
价格： 8.00豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2016-03-24浏览：0
doc 谈谈你对忠诚度的理解
谈谈你对忠诚度的理解忠诚，自古以来就是人类追求的重要美德之一。它即是一种操守，也是一种职业良知。任何人都有责任，有义务去信守和维护忠诚。 忠诚，从字面意义上，代表着诚信、守信和服从，意为尽心竭力，赤诚
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