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doc 面试评估表
面试评估表姓名应聘职位第一次面试 （基本素质评估）负责部门行政人事部日 期面试人员序号评估要项评估标准评分备注43211仪表素养举止得体自信，具备职业素养基本符合规范略微欠缺较差，须改进2教育/培训超
价格： 10.00豆元 大小：102.5K页码：2页时间：2015-01-01浏览：0
doc 培训效果评估表
仅供参考培训效果调查评估表 填表人： 职务： 电话及手机： 单位名称： 地址： 邮编： 评估项目 指标体系 培训内容合乎科学程度 ）较好（）一般（ ）较好（）一般（ ）较好（）一般（ 教材资料针对性、
价格： 免费 大小：35.96K页码：1页时间：2018-04-12浏览：0
doc 招聘面试评估表
招聘面试评估表应聘者姓名 性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 评价项目 评定等级 A-优 B-良 C-好 D-一般 E-差 仪表、仪态 专业知识技能的掌握情况 工作经验与应聘职位的关
价格： 免费 大小：30.0K页码：1页时间：2012-03-31浏览：0
doc 面试评估表
表面试评估表部门 科室 申请职位申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表不满意； E代表非常不满意。教
价格： 2.00豆元 大小：140.5K页码：1页时间：2010-11-05浏览：0
doc 面试评估表
面试评估审批表姓名 性别 应聘岗位 用人部门 应聘者问题回答描述1、礼仪及形象 2、性格适用度 3、表达能力 4、逻辑思维能力 5、工作应变能力 6、自我认识度 7、身体健康 8、人际关系 9、组织能
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2012-12-14浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表　应聘人姓名:性别: 年龄: 编号:　应聘职位： 现工作单位及职位：　　目前薪酬： 期望薪酬： 可到岗时间：　　　评价方向　 评价要素　 评价等级　　　　 2（较差）　3（一般）　　 4（较
价格： 10.00豆元 大小：67.0K页码：3页时间：2012-12-14浏览：1
doc 面试评估表
面试评估表（第一次面试 第二次面试 第三次面试） 评价：从很差到优秀，视程度给1、2、3、4、5 应聘者姓名应聘职位 面试评估人 面试时间 素质及特点 评价 工作要求学历资格 学校教育程度 社会学习经
价格： 10.00豆元 大小：58.0K页码：2页时间：2012-12-13浏览：0
doc 面试评估表
金建英才 800hr@800HR.com 智慧创造未来 面试评估表 面试评估表 部门 科室 姓名 申请职位 申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等
价格： 7.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2012-12-25浏览：0
doc 面试评估表
广东韦邦集团有限公司职员面试评估表 应聘职位： 面试日期： 姓名性别 婚姻状况居民身份证号码 家庭详细地址 身高 cm 语言：国语 粤语 英语 其它 体重kg 最高学历 毕业院校 所学专业 食宿要求：
价格： 8.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2013-01-03浏览：1
doc 面试评估表
面试人员：　　　　　　　时间 初试情况综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) 受教育情况（学历、专业） 大学（以上）大专　中（高）专　初中 笔试分 工作经验（专业背景及专长） 得分
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