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doc 人力资源管理
1.1定义介绍.............................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：260.0K页码：24页时间：2011-12-19浏览：0
doc 人力资源管理
广东外语外贸大学继续教育学院《人力资源管理》试卷（第1 一、单项选择（每题1分，共10 、工作分析C、绩效考核 D、招聘 、麦格雷戈C、泰勒 D、马斯洛 3、人力资源需求预测的方法中属于主观判断的方法
价格： 10.00豆元 大小：96.21K页码：22页时间：2014-06-17浏览：0
doc 人力资源管理
1.1定义介绍.............................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：263.0K页码：24页时间：2012-02-03浏览：0
doc 人力资源管理
人力资源管理_1一,管理
价格： 10.00豆元 大小：175.0K页码：34页时间：2014-07-01浏览：1
doc 人力资源管理工具集
111、策略性人力资源管理 112、人事决策与人力规则 143、人力资源战略管理案例 16三、绩效考核 171、员工绩效考核制度 17员工绩效考核办法 182、绩效考评 193、人事考核与能力开发制度
价格： 4.88豆元 大小：3.1M页码：303页时间：2010-12-23浏览：0
doc 人力资源管理文件
求职申请书十一、 人才需求表 十二、 人事部门月报表 十三、 人事部年度招聘计划报批表 十四、 人事登记表 十五、 人员试用标准 十六、 人员增补申请表 十七、 试用保证书 十八、 试用查看通知 十九
价格： 4.00豆元 大小：1.0M页码：49页时间：2011-04-16浏览：0
doc 酒店人力资源管理标准手册
香港餐饮管理学院编制酒店人力资源管理标准手册目录第一章 酒店人力资源管理概述………………………………………2-3第二章 酒店人力资源部工作职责……………………………………3-4第三章 酒店人力资源部组
价格： 9.78豆元 大小：810.5K页码：78页时间：2009-02-08浏览：0
doc 人力资源管理制度
xx公司 人力资源管理制度第一章 总则 一、为加强公司的人力资源管理，明确人力资源管理的权限及程序，使公司人力资源管理工作有所遵循，特制定本制度。人力资源管理是本公司管理制度的重要组成部分,它的目标是
价格： 9.78豆元 大小：46.5K页码：17页时间：2008-11-10浏览：1
doc 人力资源规划
人力资源规划人力资源规划是人力资源管理的一项基础性工作。不断变化着的内部和外部环境必然会使企业定期进行员工的流入、流出。为保证企业在需要的时候及时得到各种需要的人才，企业在发展过程中要有与其战略目标相
价格： 9.78豆元 大小：287.0K页码：35页时间：2008-11-10浏览：2
doc 人力资源管理
人力资源管理（一）试题一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．对容易观察的
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