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理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中的作用一、个人观点 所谓工作分析又叫职务分析岗位分析，它是人力资源管理中一项重要的常规性技术，是整个人力资源管理工作的基础。工作分析是借助于一定的分析手
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doc 浅析人力资源管理在企业发展过程中的作用
084英语国际经济与贸易） 要】随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感，而企业竞争的关键就是人才的竞争，能否管好人、用好人是企业成败的重要
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说到人力资源管理我们应先来认识什么是人力资源，一般认为人力资源是人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。它作为对一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在的。人是管理的主体，管理就是通过人的活动完成企业的目标。因此，最大限度的挖掘人的潜在能力，充分调动人的积极性、主动性和创造性，使有限的人力资源发挥出尽可能大的作用，是现代管理活动成功的保证，是现代管理的核心。饭店的人力资源管理是指运用现代科学技术和管理理论，对饭店人力资源的取得、整合、调控与开发，以及保持和利用等方面所进行的一系列管理
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