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doc 企业市场营销的风险分析与应对策略探索
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doc D48 企业应对新《劳动合同法》的12个策略
D48企业应对新《劳动合同法》的12 个策略 D48 1. 《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求,实际是要求企业: 理顺管理程序2. 劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是: 不得超过
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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 得分: 93 学习课程：企业应对新《劳动合同法》的 12 个策略 单选题 1.在工作当中，最容易出现的歧视是： 回答：正确 1.
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doc 企业政工管理中的不足及应对策略研究.doc
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doc 我国物流企业人力资源管理存在的问题及应对策略
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