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doc 工厂精细化管理强调企业高效执行力绝对不是喊出来的

重感觉，轻数据，是我们在提升企业执行力方面甚至是整体管理方面的最大障碍，受制于我们一直以来粗放式的管理模式的辖制，在管理的过程当中过多地依赖我们的感觉。导致整个企业的人都养成了用感觉打交道，用感觉来开展工作。

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doc 张德芬：我们真正想要的是在梦中醒来

张德芬：我们真正想要的是在梦中醒来（文/张德芬）我走上灵性道路，一开始只是为了逃避痛苦。当时我拥有了外在的一切，但那一切满足不了我。我希望得到快乐的秘方、一个法门、或一本书，能让我一劳永逸，但却一直没

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doc [工作计划]日日来商城的返利计划是怎么样？

[工作计划]日日来商城的返利计划是怎么样？

日来商城的商品主要分为三个部分：一、淘宝联盟：在淘宝联盟这一板块的，上面标明可返现多少，商品成交双方确认互评后，顾客和代理商都得多少。比如：标明可返现 9.8 块，那么成交后，顾客拿到 9.8 块返利，代理也能拿到 9.8 块提成，但是，前提是顾客注册日日来商城账号登录后再购买（现在不注册也可以直接购买），否则，所有的返利都归代理所有，顾客没有任何的返利。代理商可以拿双倍的返利，也就是得到 9.8+9.8=19.6 块提成。二、商城返利：在商城返利这一板块的，不同的合作商家返利的标准不一样。比如：凡客最高返 16%；乐淘最高返 20%；桔色最高返 32%；京东最高返 45 块。在这一板块，如果顾客是注册登录再购买商品的，成交并过了退货期（一般 30 天），顾客和代理各拿到返利的一半；如果，顾客不注册就直接购买的，代理会员可以拿到所有的返利，顾客没有任何的返利。比如：有个顾客在日日来商城上面注册了账号登录并从日日来商城进去到桔色商城上面购买价格是 1000 块东西，成交后顾客拿到返利是 1000*16%（桔色最高返 32%的一半）=160 块；代理会员拿到的提成是 1000*16%（桔色最高返 32%的一半）=160 块。如果，顾客不注册就直接购买，那么代理会员拿到的提成就是 1000*32%=320 块（桔色最

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doc 叶晓粤：路是踩出来的

叶晓粤：路是踩出来的

价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：4页时间：2017-08-06浏览：1

doc 您是一个利用拓展培训来更好地提高员工素质的管理者吗

您是一个利用拓展培训来更好地提高员工素质的管理者吗

价格： 10.00豆元大小：37.5K页码：3页时间：2017-02-14浏览：0

doc 又是一年春来早，你的工作可好？

又是一年春来早，你的工作可好？近年来，随着人们对生活环境的重视，雾霾的越来越严重，城市对于园林绿化的渴求也是迫在眉睫，这一系列的因素，都崔生的园林行业的快速发展。据不完全统计，就就业方面来讲，各大农

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doc 三年来的思想工作总结

导读：三年来的思想工作总结(共6篇)个人近三年工作总结个人近三年工作总结三年来，在各级领导大力支持下，在各位同志的鼎力帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领

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doc 市长来时的工作汇报

市长来时的工作汇报年初以来，我们按照市委、市政府的工作部署，我们坚持以加快发展为主题，充分发挥比较优势，全力打造竞争优势，突出农业产业化和财源建设，努力建设开放、富强、和谐、文明新＊＊。截止到三月末，

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doc 一年来总结自己的不足

一年来总结自己的不足以下是招生考试网为大家整理的《一年来总结自己的不足》，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索工作总结频道与你分享！一年来总结自己的不足篇一《回顾一年来的工作有成绩也有不足》 2012

价格： 10.00豆元大小：30.48K页码：40页时间：2019-01-13浏览：0

doc 市长来时的工作汇报

市长来时的工作汇报年初以来，我们按照市委、市政府的工作部署，我们坚持以加快发展为主题，充分发挥比较优势，全力打造竞争优势，突出农业产业化和财源建设，努力建设开放、富强、和谐、文明新＊＊。截止到三月末，

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