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Doc-029498；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,222字，word格式文档。内容摘要：我国无因管理制度的现状以及存在的问题，我国无因管理制度的现状，我国无因管理制度存在的问题，我国关于无因管理制度的法律规定过于简单，实践中操作性不强，民法通则》仅仅规定了无因管理的概念，对于无因管理的构成要件并没有做具体详细的规定，从而在司法实践过程中审判人员很难恰到好处的理解并且适用这一制度，国外无因管理制度的相关规定，大陆法系关于无因管理制度的规定，法国无因管理制度，德国无因管理制度，日本无因管理制度，英美法系关于无因管理制度的规定，我国无因管理制度的完善设想，明确无因管理的概念，完善关于无因管理的法律条文，明确管理人的主观意思，明确管理人在管理过程中的权利义务，明确本人利益受到损害本人的请
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doc 林业发展观简析材料
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