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成本
加
奖罚合同的优点在于
可以
成本加奖罚合同的优点在于可以
价格: 10.00豆元
大小:46.0K
页码:33页
时间:2017-07-18
浏览:0
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劳动合同能
补
签
吗
劳动合同能补签吗
价格: 10.00豆元
大小:21.5K
页码:3页
时间:2018-06-09
浏览:1
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某集团公司人力资源规划制度、招聘管理制度
和
培训管理
办
法
【
绝版精...
主要内容:
第一章 总则 1
1.1 目的和依据 1
1.2 适用范围 1
1.3 基本原则 1
1.4 工作责任 2
1.5 人力资源规划程序 2
第二章 人力资源需求预测 3
2.1 基本规定 3
2.2 现实人力资源需求预测 3
2.3 未来人力资源需求预测 4
2.4 未来人力资源流失预测 9
2.5 整体人力资源需求预测 9
第三章 人力资源供给预测 10
3.1 基本规定 10
3.2 内部人力资源供给预测 10
3.3 外部人力资源供给预测 11
第四章 人力资源净需求的确定 12
第五章 人力资源规划方案的制定 12
第六章 附则 15
附录1:现实人力资源需求预测表 16
附录2:未来人力资源需求预测表 17
附录3:未来人力资源流失预测表 18
附件4:人力资源需求预测表 19
附录5:员工技能清单 20
第一章 总则1
1.1 目的和依据.1
1.2 适用范围.1
1.3 招聘原则和标准.1
1.4 责任部门.1
1.5 操作流程.2
第二章 招聘计划3
2.1 招聘需求预测.3
2.2 招聘计划.3
第三章 招聘渠道和方法.5
3.1 内部招聘.5
3.2 外部招聘.5
第四章 候选人的获取.7
4.1 内部公开招聘候选人的获取.7
4.2 公开招聘候选人的获取.7
第五章 对候选人的测评.9
5.1 测评体系的建立.9
5.2 笔试程序10
5.3 面试程序11
5.4 情境测试程序12
5.5 测评结果的确定12
第六章 员工录用.14
6.1 内部招聘的录用14
6.2 外部招聘的录用14
第七章 招聘工作评估16
第八章 附则.
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页码:111页
时间:2011-03-01
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绩效工资
和
奖金的标准需要在劳动合同中明确
吗
绩效奖金
协议
绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确吗绩效奖金协议 绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确吗 首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据 《劳动合同法》第17 条规定,劳动报
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页码:43页
时间:2019-02-24
浏览:6
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没有三方
协议
能
和
单位签约
吗
没有三方协议能和单位签约吗
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大小:51.5K
页码:36页
时间:2017-03-27
浏览:0
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协议
和
合同一样
吗
协议和合同一样吗
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:4页
时间:2017-07-30
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单位未支付
补
偿费,职工
可以
不遵守竞业禁止
协议
吗
单位未支付补偿费,职工可以不遵守竞业禁止协议吗单位未支付补偿费,职工可以不遵守竞业禁止协议吗单位未支付补偿费,职工可以不遵守竞业禁止协议吗
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大小:56.39K
页码:2页
时间:2013-04-29
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向豆丁求助:有没有
异地可以补离婚证和协议证书吗办证做假证【加V信hzvip168zj】
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