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doc 细数创业中的5个障碍[权威资料]
细数创业中的5个障碍 医学/心理学_神经病学与精神病学
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doc 职业经理人创业13大障碍[权威资料]
职业经理人创业13大障碍 管理/人力资源_创业
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doc xxxx市严重精神障碍管理治疗情况汇报
XXXX严重精神障碍管理治疗情况汇报 一、基本情况 随着人们对身心健康需求的日益提高，精神卫生问题越来越引起人们的广泛重视。根据最新数据显示，我国各类精神障碍患病率17.5%，严重精神障碍患病率（15
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doc 西部旅游业发展的障碍分析(范本)
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doc 国际商务谈判中的跨文化障碍分析与策略研究
国际商务谈判中的跨文化障碍分析与策略研究文档信息 文档编号： 文-054PK4（自定义文件编号） 文档名称： 国际商务谈判中的跨文化障碍分析与策略研究.doc 文档格式： Word （*.doc，可编
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doc 家族企业塑造团队精神的动因障碍及途径分析
Doc-01K924；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,716字，word格式文档。内容摘要：家族企业在经营管理中形成团队精神的动因，共同的利益与合理的利益分配是形成家族企业团队精神的第一驱动力，共同的事业目标是形成家族企业团队精神的核心动力，员工队伍的集合力是家族企业发展团队精神的主要力量，家族企业在塑造团队精神过程中存在的障碍，家族式产权、管理模式的弊端，家族企业的传统用人机制促成了“两圈人”现象，家族企业主和员工综合素质偏低，员工流失率高严重影响家族 企业 团队精神的塑造，家族企业塑造团队精神的主要途径，对家族企业进行 现代 化公司制改造，确立家族企业与员工双赢的企业目标，改革用人机制，建立信任关系，消除“两圈人”现象，加强企业企业主和员工的培训，提高人员综合素质，强化激励机制，
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docx 现代企业管理沟通的障碍及改善措施
要：沟通是企业内部进行有效管理的重要手段。随着知识经济时代的到来，企业内部的管理沟通问题日渐显露。本文阐述了企业内部在管理沟通中存在的障碍并提出了相应的解决措施，及通过明确目标、选择沟通方式、使用沟通
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doc 连云港市创建无障碍环境示范城市工作总结
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doc “零障碍”工程学习大讨论情况汇报
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