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doc 基于人力资源管理者角色定位的胜任力研究
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doc 面向胜任力的人力资源管理教学改革探讨
由人力资源管理岗位的巨大缺口与对口专业应届毕业生就业率低的矛盾引发思考，探索传统人力资源管理教学背后的不合理因素，并据此提出了面向胜任力的人力资源管理教学改革方式。毕业论文网关键字：人力资源管理教学；改革；胜任力中图分
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doc 基于胜任力的人力资源管理模式分析
摘要：社会在进步，时代在发展，以岗位分析为基础的人力资源管理开始显现出其自身的薄弱之处。企业组织改革人力资源管理模式迫在眉睫，这样才能保证企业组织获得进一步发展。下载论文网事实证明，基于胜任力的人力资源管理模式能帮助
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doc 基于胜任力的人力资源管理
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docx 最新的员工胜任力模型及标准
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doc 职业胜任力提升采购管理专业人才培养
采购管理人才对企业降本增效的作用不可估量。随着经济的发展，采购人才的需求日渐增多，而目前的采购管理教育起步晚、层次浅，人才培养方案还不够成熟，培养目标缺乏针对性，专业价值缺失社会认同性，师资力量…
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