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doc 基于钻石模型对吉利汽车的分析
摘要：我国的汽车行业在不断地扩张当中，其中的中国创造品牌吉利汽车也在不断地努力——开办海外办事处、收购沃尔沃等事件表明，其不仅仅要在中国排名前列而已，因此，本文将针对吉利汽车的国家竞争优势利用钻石模型
价格： 4.00豆元 大小：48.5K页码：7页时间：2010-06-27浏览：0
doc 人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬管理模型分析
人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬管理模型分析
价格： 10.00豆元 大小：170.0K页码：13页时间：2017-04-15浏览：0
doc 人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬管理模型分析
人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬管理模型分析人力资源管理
价格： 6.00豆元 大小：2.69M页码：21页时间：2014-09-05浏览：0
doc 人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬管理模型分析
人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬管理模 型分析薪酬分析,分析,薪酬,——,咨询,模型
价格： 10.00豆元 大小：2.21M页码：21页时间：2012-06-11浏览：0
doc 芜湖公司一二分厂上半年成本指标分析
芜湖公司一二分厂上半年成本指标分析一、上半年指标完成情况 序号 主要指标 单位 管控目标 实际完成 同比 是否受控 1.0000.9804 -0.0034 99.399.34 0.07 96.897.
价格： 10.00豆元 大小：331.0K页码：41页时间：2018-07-02浏览：0
doc 营运能力分析指标
营运能力分析指标
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2018-07-10浏览：1
doc 企业财务分析指标
企业财务分析指标
价格： 10.00豆元 大小：207.5K页码：14页时间：2017-01-15浏览：0
doc 餐饮品牌指标分析
餐饮品牌指标分析
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：5页时间：2017-03-04浏览：1
doc 财务分析指标体系探讨
财务分析指标体系探讨摘要:[摘要]本文通过对我国目前财务分析指标体系框架及内容的介绍，探讨和分析我国财务分析指标体系存在的局限性和需要改进的地方，并提出解决的办法，揭示财务分析指标体系的发展趋势。下载
价格： 7.80豆元 大小：18.5K页码：9页时间：2019-05-16浏览：0
doc 人力资源分析指标体系
1.1期初人数 1.2期末人数 1.3统计期平均人数 2.1人力资源流动率 2.2净人力资源流动率 2.3人力资源离职率 2.4非自愿性的员工离职率 2.5自愿性员工离职率 2.6人力资源新进率 2.
价格： 10.00豆元 大小：130.5K页码：12页时间：2019-05-30浏览：0

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