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doc 技术类职员绩效考核表
技术类职员绩效考核表（表三）部门：姓名： 考核周期:　　　　年　　月　　日至　　　　年　　月　　日考核项目（权重）考核内容及评分标准员工自评分同级接口部门评分部门负责人评分考核实际得分调整
价格： 免费 大小：51.5K页码：2页时间：2008-10-24浏览：0
doc 保安队长月度绩效考核表
保安队长月度绩效考核表保安队长月度绩效考核表 姓名： 考核指标权重 数据来源考评主体 初评 关键绩效50%安全事故发生次数 10% 行政部 直接上级 消防事故发生次数 10% 行政部 直接上级 偷盗事
价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：2页时间：2011-03-01浏览：0
doc 绩效考核表
绩效考核表年度考绩表 迟到早退 旷工 事假 请假 其他 本年度 大功小功 嘉奖 大过 小过 申诫 考绩 项目 最高分数 专长及学识25% 本职技能及智识 25 经验及见解 25 特殊之贡献 25 专长
价格： 9.99豆元 大小：356.5K页码：23页时间：2010-11-18浏览：0
doc 机电维修工绩效考核表
务：填表时间：第一部分工作任务完成评价序号考核项目定义衡量标准权重完成状况考评得分备注管理制度及工作流程的执行违反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接
价格： 免费 大小：91.5K页码：4页时间：2009-05-06浏览：2
doc 公司员工绩效考核表
公司员工绩效考核表月度年度 评价区间2010 日考核纬度及项目类型优秀（10分） 好（8-9分） 良好（6-7）较差（4-5分）极差（1-2分） 上司评本栏得分 权重系数财务 1.销售额 计划 实际完
价格： 10.00豆元 大小：421.5K页码：21页时间：2011-07-06浏览：0
doc 客服绩效考核表
兴隆运通物流客服部KPT考核 兴隆运通物流绩效考核文件 客服部绩效考核 客服部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 客户意见反馈及时率 月度 100总共需要反馈的次数
价格： 10.00豆元 大小：141.0K页码：8页时间：2011-07-06浏览：0
doc 人事部绩效考核表
考核评分表（月度）编号：EP/QR-6.2-11 考核期间： 姓名Sally 岗位 人力资源主管 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 人事档案管理及新员工指纹录入20
价格： 9.80豆元 大小：87.0K页码：2页时间：2013-07-06浏览：0
doc 工作指标考核表
工作指标考核表
价格： 10.00豆元 大小：185.0K页码：21页时间：2018-06-01浏览：0
doc 考核表个人总结
考核表个人总结
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：26页时间：2018-07-29浏览：0
doc 保洁绩效考核表a
保洁绩效考核表序号 考核指标细则 权重 优秀良好 及格 不及格 得分 地面、墙面清洁光亮，各类杂物和不洁点滞留时间不超过30分钟，垃圾日产日清 20％ 10-9 8-7 6-5 4-0 10-98-7
价格： 免费 大小：54.0K页码：1页时间：2011-09-21浏览：0

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