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doc 面试评估表
表员工姓名：应聘部门： 应聘职位：评分标准：卓越10分、优秀8-9分、良好7分、一般5-6分、较差3-4分、极差0-1分总评标准：非常满意（90分以上）、比较满意（80分以上）、基本满意（65分以上）
价格： 0.50豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2010-10-11浏览：0
doc 招聘人员面试评估表
应聘姓名应聘职位 薪资要求 可到岗时间 出生年月 性别 籍贯 联系方式 招聘渠道 网络 员工推荐 评估项目 评估得分（可选字母或数字评估） 1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-80，一
价格： 10.00豆元 大小：77.0K页码：3页时间：2015-01-09浏览：2
doc 面试评估表87335
应聘者近来后，面试官应主动向应聘者问候，并握手，同时一一介绍自己的名字。（这第一印象是双方的，也是展示面试官和招聘方的丰采。同时双方是平等的、追求双赢的，应聘者已经通过简历介绍了自己，所以平等而言，面
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
doc 面试评估表91159
面试评估表编号： 姓名 应聘岗位 年龄 性别 评估因素 用人部门评估意见 HR 评估意见 形象气质 知识水平 岗位 能力素质模型 工作经验 工作能力 创新能力 沟通协作 价值 行为方式 职业素养 信用
价格： 10.00豆元 大小：49.5K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
doc 面试评估表91269
百洋集团面试评估表应聘职位 应聘者 姓名 薪资要求 可到岗时间 招聘渠道 网络 员工推荐 中介或猎头 人才市场 其他 表达清晰健康 学历专业（学历证书） 工作热情度 快速反应 能力 相关工作 经验 推
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
doc 面试评估表91914
餐厅服务组面试记录（CQSR）应聘者 应聘职位 面试人 面试日期 1．仪容、仪表（A）五官是否端正、服装是否整洁 （B）注重细节（头发、指甲、走姿、站姿、坐姿、个人卫生、无口 臭和体味等） 2．工作配
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
doc 面试评估表91948
远远远景景景营营营销销销管管管理理理咨咨咨询询询有有有限限限公公公司司司面面面试试试评评评估估估表表表 姓姓姓名名名：：： 年年年龄龄龄：：： 申申申请请请职职职位位位：：： 期期期望望望薪薪薪资资资
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doc 新版面试评估表
面试评估表应聘人姓名：应聘职位： 面试人： 日期：初试评估 (对每一项目按1—5级来评定，1是最高评定，5是最低评定)项 目12345评 语个人性格外在气质举 度表达能力领导能力沟通能力教育/培训以往
价格： 7.80豆元 大小：247.0K页码：2页时间：2013-05-25浏览：1
doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格： 6.80豆元 大小：44.0K页码：2页时间：2013-07-08浏览：1
doc 面试评估表
人员面试评估表（表一）应聘人员综合素质面试表（请面试人员认真/逐栏填写此表）姓名性别 身份证号 应聘部门 应聘职位 联系电话 资格审查 身份 年龄符合要求 年龄不符合要求 居住地符合要求 居住地不符合
价格： 7.80豆元 大小：52.5K页码：2页时间：2013-06-20浏览：0

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