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前台文员季度绩效考核表
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前台文员季度绩效考核表,绩效考核表,员工绩效考核表,销售人员绩效考核表,企业绩效考核表,后勤绩效考核表,kpi绩效考核表,采购绩效考核表,部门绩效考核表,行政人员绩效考核表,生产绩效考核表
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某建安公司工程部测量员绩效考核表
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安管员绩效考核表
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仓管员绩效考核表 收银员绩效考核表 业务员绩效考核表 绩效考核表 员工绩效考核表 导购员绩效考核表 仓管绩效考核表 销售人员绩效考核表 kpi绩效考核表 销售绩效考核表
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资料员目标责任书绩效考核表
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绩效目标责任书 绩效考核表 员工绩效考核表 销售人员绩效考核表 kpi绩效考核表 销售绩效考核表 品管绩效考核表 工资绩效考核表
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跟单员的绩效考核表
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保質保量，三項指標均超過100%，並且工作質量很高——45至50 平均完成率達到90-100%，工作質量基本達到要求。——40 至45 分（良好） 平均任務完成率達到80-89%，工作質量、效率有待提
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仓管员绩效考核表
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岗位仓管员 姓名 2015.项次 项目 序号 分值得分1 通道状况 10来料是否及时通知检验员 11急用物料是否及时跟进检验结果 12未有检验结果的物料擅自发放到车间 13验收合格的物料在当天是否及时
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办公室文员绩效考核表
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办公室文员绩效考核表部门：职务： 被考核人：考核项目 考核要点 具体考核事项 考核标准 评价尺度 考核权重 实际得分工作职责50% 档案管理（25分） 资料归档 1.归档资料符合标准，资料码放整齐、有
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仓管员绩效考核表
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蓝虾仓管员绩效考核考核日期： 考核人员：主旨 规范安全准确货物进出仓管理 目的 为规范仓储工作人员工作质量，统一管理，做到奖罚分明 考核项目 考核内容 分值比 分值 评分 工作要求 工作仔细，出入库数
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纳税申报员绩效考核表
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财务处纳税申报员 结算主管 销售发票控制10 及时购买发票，规范使用、妥善保管发票 91－100 按时购买发票，规范使用、妥善保管发票 81－90 按时购买发票，正确使用、妥善保管发票 71－80 按
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XX药检所文秘员绩效考核表
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考核日期考核指标 权重 评分 数据来源 支持表单 原始分 加权分 工作计划完成率 10％ 直接上级 121 责任事故次数 质控室、直接上级303 工作差错次数 质控室、直接上级301 内务检查合格率
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