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pdf 测量管理体系的建立 建立测量管理体系的作用和意义
一测量管理体系认证的背景测量是科学技术的基础在当今社会中测量管理作为一个系统工程与国民经济社会发展和人民生活息息相关密不可分拿最简单的说老百姓到市场上买东西需要称重量做衣服需要量尺寸检测雾霾和食品安全
价格： 10.00豆元 大小：630.31K页码：15页时间：2017-04-30浏览：2
pdf 测量丙级工作项目基本学能我国现时土地测量所采用
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价格： 10.00豆元 大小：426.42K页码：24页时间：2017-09-25浏览：0
pdf {品质管理MSA测量系统分析}测量系统分析MSA介绍ppt40页
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价格： 3.00豆元 大小：382.05K页码：40页时间：2024-06-14浏览：0
pdf 大规模定制产品定价方法研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：52页时间：2018-07-09浏览：0
pdf QFD方法
目录视图摘要视图 订阅标签： QFDI 可靠性设计 需求分类：目录(?) [+]高阶篇：4.1）QFDI（客户需求转换为设计要求）2017年03月03日 22:42:15 1499人阅读 评论(1)
价格： 4.00豆元 大小：5.08M页码：13页时间：2018-04-19浏览：5
pdf 8D方法培训
Mobile:15994290819E-Mailbox:Chengjun_40@163.com Chengjun2@ 一．前言二．8D 概述 三．8D 课程的目标 四．8D 过程
价格： 10.00豆元 大小：1.27M页码：70页时间：2018-05-19浏览：3
pdf 技能培训的方法
管理人员所需的五个条件1、什么是管理人员TWI中所指的管理人员不仅指职位上的主人、班长等，还指在实际工作中带领几个员工、或者教他们工作、发布指示的人。2、管理人员所需的五个条件管理人员要想解决自己管理
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：48页时间：2018-09-03浏览：1
pdf 工作方法
1罗兰•贝格国际管理咨询公司RolandBerger StrategyConsultants工作方法简介2市场定位31. 罗兰•贝格国际管理咨询公司–使命描述> 市场领先的、受尊敬的、提供专业咨询服务
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pdf 绩效考核方法培训
目录l绩效管理意义和原则l 主观考核方法介绍l 客观考核方法介绍l 目标管理法介绍l 关键业绩指标法介绍l 平衡计分卡介绍l 建立全面评价体系l 绩效管理实例介绍主观考核体系举例（1）：排序法1、直接
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：40页时间：2018-01-03浏览：0
pdf 考评方法
考评方法考评成绩的评定方法，是指如何应用绩效标准测量和评价实际工作情况，其难点在于对工作过程难以量化的绩效进行比较。在各种绩效考评方法中， 比较评分法和综合评价法应用比较广泛。 比较评分法比较评分法的
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