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浦东新区企业家创新
领导力
发展计划(样本)
浦东新区企业家创新领导力发展计划(样本)创新,发展,帮助,领导力,创新领导力,家企业,浦东新区
价格: 10.00豆元
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时间:2017-10-04
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如何建立基于企业战略的
领导力
测评体系
如何建立基于企业战略的领导力测评体系
价格: 10.00豆元
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页码:17页
时间:2015-10-25
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360度
领导力
模型
360度领导力模型
价格: 8.00豆元
大小:358.44K
页码:3页
时间:2011-09-15
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[专业文献/行业资料]
领导力
培养的实践
fk8[专业文献/行业资料]领导力培养的实践/>
领导力培养与实践<br />
Ju Wei Apr 2011<br />
l<br />
1<br />
企业为什么要提升发展领导力<br />
�<br />
领导力就是竞争力 经营企业实际上就是建设领导力<br />
�<br />
2<br />
领导力差距<br />
45% 40%<br />
企业报告表明; 有能力适应当 前商业挑战的 领导短缺。<br />
35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% E x cellen t G ood F a ir P oor<br />
总体领导力排名<br />
N=400<br />
3<br />
领导力培养<br />
4<br />
领导力开发的框架<br />
领导力发展<br />
领导的确定<br />
评估和反馈<br />
领导力开发<br />
评估与继任<br />
领导能力 个人发展计划<br />
5<br />
1-确定关键岗位及标准 1-确定关键岗位及标准<br /> • 分析组织的战略 • 确定战略性的关键性岗位 • 确定相关的职责、经验、素质等任职要求<br />
6<br />
确定核心管理者培养<br />
7<br />
确定任职要求<br /> � � �<br />
岗位职责定义 考核指标 关键成功因素<br />
8<br />
关键成功因素<br />
� � � �<br />
领导素质 个性因素 领导能力 历练<br />
9<br />
2-领导力测评与选拔 2-领导力测评与选拔<br />
选拔的标准: • 业绩表现 • 资历 • 领导潜力 • 综合测评结果<br />
10<br />
3-实施组织与人才盘点 3-实施组织与人才盘点<br /> 业务公司或某职能负责人,面对面地跟CEO 沟通和汇 报领导人才的状况。 • 盘点现有的组织架构是否支持未来的业务战略? • 有哪些关键岗位?关键岗位的任职要求是
价格: 10.00豆元
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页码:18页
时间:2011-09-27
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领导力
培养与企业发展
领导力培养与企业发展
价格: 8.00豆元
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页码:14页
时间:2011-09-16
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-【人
力
资源管理精品】构建基于卓越绩效管理模式的企业
领导力
-【人力资源管理精品】构建基于卓越绩效管理模式的企业领导力
价格: 8.90豆元
大小:524.59K
页码:3页
时间:2011-09-27
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企业
领导力
04-第四章:创造
力
_v1.4
11我们的认知:“创造性破坏”是企业家精神的核心我们的感悟:关键是创新文化的建设和商业模式的创新2——美国运通的三次转型32---从第一个五年计划到第五个五年计划李如成4雅戈尔集团1995-2014
价格: 10.00豆元
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页码:158页
时间:2017-02-08
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创业型
领导力
对创业绩效的影响研究--以延边地区民营企业为例
创业型领导力对创业绩效的影响研究--以延边地区民营企业为例
价格: 10.00豆元
大小:2.59M
页码:63页
时间:2017-02-16
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如何建立基于企业战略的
领导力
测评体系
如何建立基于企业战略的领导力测评体系
价格: 7.80豆元
大小:435.87K
页码:6页
时间:2014-04-04
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中粮集团的培训及
领导力
培养
中粮集团的培训及领导力培养
价格: 10.00豆元
大小:2.79M
页码:38页
时间:2011-05-22
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