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人力资源管理
人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。通过收集和利用现有的信息对人力资源管理中的资源使用情况进行评估预测。对于我们现在来说,人力资源规划的实质是根据公司经营方针,通过确定未来公司人力资源管理目标来实现公司的即定目标。
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页码:24页
时间:2011-07-05
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经典
人力资源管理
本文是人力资源管理,对人力资源管理的任务、内容、流程等进行了介绍,是企业人力资源管理的培训教程。
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大小:1.09M
页码:197页
时间:2011-07-08
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某集团公司
人力资源管理
制度汇编
www.Chi naHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 第一条为进一步规范亿利资源集团公司的人员管理,完善用人机制,特制定本办法。 第二条 本办法适用于亿利资源集
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页码:40页
时间:2009-11-11
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人力资源管理
78页总体框架: 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工
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页码:78页
时间:2008-07-30
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企业
人力资源管理
教学大纲
编写国际商务专业课程教学大纲 2894 2902第一章 人力资源开发与管理导论(总3 学时)......................................................
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时间:2008-12-07
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英文版的
人力资源管理
CHAPTER1Changing Natureof HumanResourceManagementAfter you have read chapter,you should Identifyfour
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人力资源管理
解决方案
总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、
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时间:2009-06-04
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高效
人力资源管理
指南
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时间:2009-06-03
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人力资源管理
(顾客要什么?希望怎么交换)(员工要什么?希望怎么交换)(通过提高交换效率竞争增值性)(通过竞争成本效率来提高交换效率)公司(1996)市场价值(亿美圆)净资产(亿美圆)净资产重置成本(亿美圆)价值升
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时间:2010-07-19
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人力资源管理
培训讲座
本文包括国内人力资源管理的弊端、我国企业的人力资源管理现状、国有企业人力资源管理现状、入世后我国人力资源管理面临的挑战及对策、E时代的人力资源管理、快速构筑人力资源竞争力、适于我国企业特点的HRM系统制度设计建议-3P模式等内容。
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页码:102页
时间:2010-07-23
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