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约有195篇，以下是第 181 - 190篇
pdf 公共管理与规范价值
点却相当富有远见，也为后来公共管理学的崛起提供了理论上的准备。四、以“市场取向”为特征的公共选择理论二次大战后，西方各国政府普遍采用了凯恩斯主义的主张，对社会生活实行全面干预。当政府这只“看得见的手”
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pdf 突发公共事件风险管理全过程研究
WholeProcess PublicEmergency专业学位类别：公共管理作者姓名：尚佳指导教师：李承宏 副教授实践导师：王耀刚 研究员天津大学管理与经济学部2017 月独创性声明本人声明所呈交的
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pdf 公共部人力资源管理
公共部人力资源管理公共部人力资源管理公共部人力资源管理
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pdf 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理【本科】一、选择题1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（道德）、（意识形态）、（风俗习惯），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。2、制度合法性的内涵说到根本
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pdf 大连市公共实训基地管理对策研究
大连市公共实训基地管理对策研究大连市公共实训基地管理对策研究大连市公共实训基地管理对策研究
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pdf 6902 公共管理类
6902 公共管理类
价格： 10.00豆元 大小：440.16K页码：9页时间：2018-09-06浏览：5
pdf 公共部门员工离职管理研究
摘要随着社会主义市场经济的完善和我国全面改革的不断深化，人力资源在各部门之间的流动愈来愈频繁。即使是曾经被视为“铁饭碗”、“金饭碗”的公务员、国企员工也开始进入了流动频繁的人力资源市场，在公共部门与私
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pdf 公共人力资源管理
人力资源 导论精编
价格： 10.00豆元 大小：8.17M页码：66页时间：2012-01-25浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理第一篇导论第一章 公共部门人力资源管理的内涵与原理1.1 公共部门人力资源管理的含义1.1.1 人力资源的构成及其特点1、人力资源的含义 人所具有的一种能够推动组织绩效的能力 能够
价格： 10.00豆元 大小：732.62K页码：32页时间：2016-11-23浏览：0
pdf 公共部门战略人力资源管理研究
２００６届研究生硕士学位论文Ｙ８９６３５ｌ学校代码：１０２６９学号：ＹＳ０３３０２０１２摹秉吁箢爱擎公共部门战略人力资源管理研究院 ！：堕鲨鲎墨逢研究方向：厶袭盘盈簦堡指导教师： 堑！邀２００６年５月
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