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【员工关系】未订立劳动合同的法律后果及参考文件
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【知识点】未订立劳动合同的法律后果和订立时需参考的企业文件1用人单位未与与劳动者订立书面劳动合同的后果有哪些?案例：张小姐于2007年8月1日进入某外资企业管理咨询(上海)有限公司工作，担任咨询顾问，
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我国劳动合同承继制度之法律问题研究
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我国劳动合同承继制度之法律问题研究
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同的法律规制
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101.以完成一定工作任务为期限的劳动合同法律规定过于原则................................ 10 2.以完成一定工作任务为期限的劳动合同转换为无固定期限劳动合同的法律规
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《劳动合同法》第九十七条第二款法律责任初探
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009年第6期我国劳动合同制度起于 劳动法，劳动合同结束了我国实行计划经济以来劳动用工行政管理的单一模式， 劳动合同法 劳动法的合同制度的进一步完善新旧合同制度有许多不同之处，所以 劳动合同法 附则的
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2.学习《劳动合同法》防范用人法律风险
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2010-10-26czzhou1学习学习《《劳动合同法劳动合同法》》防范用人法律风险防范用人法律风险周传忠周传忠（（20102010年年1010月月2121日）日）2010-10-26czzhou2
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法律知识见解谈谈关于劳动合同法的
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economicdevelopment newnormalOf awareness errors, deep awareness economic development new normal obj
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国际劳动合同法律适用若干问题
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国际劳动合同法律适用若干问题,劳动争议案件适用法律,劳动争议适用法律,劳动仲裁 适用法律,劳务合同适用法律,涉外合同的法律适用,劳动合同法适用对象,劳动合同法解读与适用,涉外合同法律适用,劳动合同法适用范围
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新《劳动合同法》法律建议书
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上海华宏律师事务所SHANGHAIHUAHONG LAW FIRM地址：上海市浦东新区新金桥路58 号银东大厦26 26thFl. Ying Dong Tower 58 Xin Jin Qiao Rd
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经济法基础第二章劳动合同法律制度
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经济法基础第二章 劳动合同法律制度
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第二章劳动合同法律制度作业三答案
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1第二章劳动合同法律制度 作业三答案一、单项选择题1、某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（ ）。 A、经总经理批准B、经工会同意C、经与工会和劳动者协商一致D、经
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