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借鉴差异化人力资源管理促进印刷包装企业和谐发展
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厂商园地借鉴差异化人力资源管理 促进[P f~Jl包装企业和谐发展 、经济文化，人们 的生活方 ，不同行业，不同地区之 间流动频繁 ，信息传播 手段 日新 差异化人力资源 管理是指 人力 资源管理 者
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印刷企业电子客户关系管理研究与解决方案
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：客户关系管理，CRM ．eCRM 户关系管理(CRM 旨在改善企业与客户之 间关系的新型管理 系统 ．而随着信 息技术 和Web技术的应 ．改变了传统意义上的客户关系管理的涵义 ．本文介绍 CRM系
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基于“钻石模型”的中国印刷产业竞争力实证分析
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C0N0 MIC UIDENo．3 12Serial No．179 基于“钻石模型’’的中国印刷产业竞争力实证分析 云南大学发展研究院产业经济研究所，昆明 65003 于波特“钻石模型”，分别从印刷产
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[能源/化工]印刷质量评价的工具——PDPC法
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h7u[能源/化工]印刷质量评价的工具——PDPC法/>
印刷 质 量评价 的工 具 <br />
ＰＤＰ Ｃ法 <br />
文／ 朱海燕 仪 晓娟 魏 小敏 <br />
在 印刷 质 量 管理 过 程 中 ，许 多人 都 有这 样 的经 <br />
验 ，无 论计 划 制 定 的 多么 周 密 、详 细 ，在 执 行 过程 <br />
划 ，保 持 计 划 的灵 活性 ；在 计 划 执行 过 程 中 ，当出 <br />
现不 利 情 况 时 ，就 立 即采 取 原 先设 计 的措施 ，随 时 <br />
中都 很难 避 免 束 手无 策 的状 况 出现 ，因 为产 品 的生 产 过 程 复 杂 多变 ，受 多种 因 素 的制 约和 影 响 ，计 划 的执 行者 们 常 常会 碰 到 一些 难 以预 料 的情 况 。这 些 情 况 的 出现 会 延缓 计 划 的执 行 ，阻碍 预 定 目标 的实 现 ，因此 ，人 们迫 切 希 望有 一 个 能够 解 决 这种 问题 的 方法 。兼 备预 见 性和 随机 性 的 Ｐ Ｐ 法 正好是 一 个 ＤＣ 这样 的 方法 。 <br />
修 正 方 案 ，从 而 使 计 划仍 能 有 条不 紊 地 进行 ，以达 <br />
到顶定的 目标 ；当出现 了没有预计到的情况 时随机 <br />
应 变 ，采 取 灵活 的对 策 予 以解决 。 在 全 面 印刷 质 量 管理 当 中 ，若 仅 采 用一 般 的 手 <br />
法 ，在计 划 执 行 时万 一 遇 到 当初 没 有预 测 到 的 困难 <br />
时 ，执行 者 往 往会 手 足 无 措直 接 采 取 自己的 方 便方 法 处理 ，这 可 能会 造 成 许 多不 必 要<a name="page"></a>
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課名 （教）管理課 印刷物見積資料・仕様書
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中华印刷局《连营寨》等.pdf
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翰威特：深圳九星印刷包装中心管理人员薪酬沟通指导手册
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鼎美印刷四色图岗位告知卡
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印刷企业的人力资源管理
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印刷公司新员工月度工作总结
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