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pdf 人力资源管理外包理论与应用的研究
天津大学博士学位论文人力资源管理外包理论与应用的研究姓名：李富兰申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：寇纪淞20070101ＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｓｏｃｉｅ
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pdf 基于职能外包的CNOOC人力资源管理模式研究
天洋夫摹硕士学位论文＾｝＿嘎爿黼薯躅：舟１１１ｉ，——学科专业：工商管理作者姓名：韦云汉指导教师：汪波教授工浦Ｊ＿．望＾工３５－去４ｒｌ＿，－－当２００６年１月中文摘要波特的竞争优势理论告诉我们：企业
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pdf 企业人力资源管理外包决策研究
企业人力资源管理外包决策研究
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pdf 中小企业人力资源管理外包现状与对策研究
天津大学硕士学位论文中小企业人力资源管理外包现状与对策研究姓名：温燕燕申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张再生20080501中文摘要在竞争日益激烈的今天，企业的关注点越来越集中在核心业务上，
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pdf 人力资源管理外包的风险及规避措施
学位煌指导教师——…一单位名称笪堡堂瞳邮编箜ＱＱ２Ｑ申请学位级别亟．：学科专业名称 企些筐理论文提交日期２ＱＱ５．！Ｑ．论文答辩日期＞删ｒ 』卜－、一学位授予单位武这翌三态堂学位授予日期答辩委员会主席
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pdf 人力资源管理外包程度及其影响因素研究
中图分类号：Ｃ９３ＵＤＣ： ３００密级： 公开学校代码：１ .docin.comＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｒａｐｉｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｔｈｅｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙａｎｄ
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pdf 人力资源管理外包及其风险分析
青岛大学硕士学位论文人力资源管理外包及其风险分析姓名：郝丽娟申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：王伟20060604摘要Ｙ９０９１２２随着我国加入啪，国外企业源源不断进驻中国，国内企业的运
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pdf 企业人力资源管理外包及其风险问题研究
企业人力资源管理外包及其风险问题研究
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pdf 企业人力资源管理外包的决策研究
企业人力资源管理外包的决策研究
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pdf 公共部门人力资源管理职能外包的可行性研究
上海交通大学硕士学位论文公共部门人力资源管理职能外包的可行性研究姓名：朱丽萍申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：沈荣华20050612公共部门人力资源管理职能外包的可行性研究2THEFEASIB
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