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pdf IBM的薪酬管理制度体系
IBM的薪酬管理制度体系
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pdf 基于凯马公司人力资源管理战略的薪酬福利体系设计
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pdf lkyl公司中高层管理人员的薪酬体系优化
论文题目LKYL 公司中高层管理人员的薪酬体系优化 专业学位类别 工商管理硕士 分类号密级 UDC注1 KYL公司中高层管理人员的薪酬体系优化 （题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单
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pdf t公司以绩效为导向的薪酬体系优化研究
号：20135210141硕士学位论文 （专业学位） 公司以绩效为导向的薪酬体系优化研究Study Performance-orientedCompensation System Company研究生
价格： 10.00豆元 大小：2.25M页码：60页时间：2017-02-10浏览：1
pdf 立体薪酬体系设计与管理
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价格： 4.00豆元 大小：326.43K页码：6页时间：2024-01-10浏览：1
pdf 薪酬与绩效管理体系设计——AVIC的人力资源管理咨询实践
分类号：Ｅ！业！密ＵＤＣ：——学学校代码： ！Ｑ２Ｓ缴：——号：．Ｑ２２四３东 学工商管理硕士学位论文薪酬与绩效管理体系设计——ＡＶＩｃ的人力资源管理咨询实践研究生姓名：堕噻盘申请学位级别 亟论文提交
价格： 19.98豆元 大小：3.49M页码：107页时间：2011-03-23浏览：1
pdf IBM的薪酬管理制度体系
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价格： 5.00豆元 大小：2.12M页码：21页时间：2011-05-18浏览：0
pdf 基于职位的薪酬体系设计方案【专业人力资源管理资料】
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价格： 6.00豆元 大小：1.51M页码：53页时间：2013-05-13浏览：0
pdf 零售企业高管薪酬对企业业绩的影响——基于对xx企业的案例研究
学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：45页时间：2018-06-06浏览：0
pdf 高管薪酬差异对公司业绩的影响研究——对我国上市公司的实证
摘要酬问题的研究由来已久，世界金融危机浪尖。本文从高管薪酬的内部公平性与究企业高管薪酬的内部离差与外部差距响？内部离差与业绩之间的关系在企业时是如何变化的以及不同行业高管薪酬的外部差距对企业业绩的影响
价格： 10.00豆元 大小：2.64M页码：58页时间：2018-06-25浏览：0

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