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大小课相结合的教学模式实践与探索_以_人力资源管理_课程教学为例...
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本文以人力资源管理课堂教学新模式：大小课相结合（Lectur e- al）的教学模式为研究对象。通过大量的实践研究，笔者认为大小课相结合（Lectur e- -al）的教学模式在保留传统教学模式优势的
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新企业所得税法与新会计准则的重要差异比较
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新企业所得税法与新会计准则的重要差异比较对比,主要,差异,差异比较,所得税法,差异的比较,差异主要,会计准则,企业所得税,新会计准则
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作为预测方法的预测市场及其与德尔菲法比较研究
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作为预测方法的预测市场及其与德尔菲法比较研究
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关于资产负债表债务法下的企业所得税会计比较研究
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关于资产负债表债务法下的企业所得税会计比较研究,资产负债表法 所得税,所得税在资产负债表,资产负债表债务法,资产负债表债务法案例,资产负债表债务法基于,资产负债表债务法举例,会计资产负债表,新会计准则资产负债表,小企业会计资产负债表
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案例讨论案例讨论目的案例讨论原理
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案例讨论一、案例讨论目的刑事诉讼法是我院 JM、刑法和讼诉法学研究生必修课程之一，具有显著的操作性和很强的实践性特征。刑事诉讼中的基本价值，如保障人权、司法公正、程序优先等需要通过具体制度的实践才能得
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电池的工作原理
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新木桶原理与人力资源管理的误区
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第三，为了找出本企业人力资源管理系统中的短板，中国企业中的人力资源管理者一方面需要完整、系统地掌握战略性人力资源管理的知识和技能，另一方面还必须懂得如何利用各种内部和外部的资源来对企业中的人力资源管理系统的运行状况进行诊断，然后提出相应的改善措施并且推动这些措施的落实和执行。
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浅论企业人力资源管理的价值原理
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中文信息Chinese Information中 息ChineseInformation产业与经济摘 要：在这个知识竞争十分严酷的社会环境下，各企业的人力资源职能部门的能力开始得以凸显，很多企业在市场
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新木桶原理与人力资源管理的误区
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1新木桶原理与人力资源管理的误区 案例 近年来，人力资源管理人员经常有这样的抱怨：过去说我们的人力资源管理工作做得不好，是因为我们没有掌握现代企业人力资源管理的理念、方法和技术，而现在，在经过了很
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第一章 风险管理基础-投资组合分散风险的原理
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第一章 风险管理基础-投资组合分散风险的原理
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向豆丁求助：有没有差等法比较分数大小原理的证明?
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