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XX集团公司薪酬管理制度【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】
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集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】集团人力资源管理诊断报告【一份非常好的专业资料,有很好的参考价值】
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pdf XX集团人资源规划【非常好一份专业资料,很好参考价值】
主要内容:
2. XX集团业务战略 6
2.1. XX集团的定位 6
2.2. XX集团三年战略目标 6
2.3. 业务经营策略 7
2.4. 人力资源管理启示 8
3. 体系建设与实施的整体思路 10
3.1. 集团纲要的指导意义 10
3.2. 问题及焦点 11
3.3. 体系建设与实施的三条主线 14
3.4. 体系的逻辑结构 14
4. XX集团人力资源管理体系纲要 16
4.1. HR建设指导思想 16
4.2. 核心人力资源管理理念 16
4.3. 人力资源管理政策与原则 17
5. 实施策略与方案 20
5.1. 策略原则 21
5.2. 构筑“六纵四横”的HR体系 21
5.3. 实施计划 22
5.4. 实施策略 23
5.4.1. 策略一:深入推行变革管理,培育变革能力 23
5.4.2. 策略二:加强人才培养,构建核心能力 25
5.4.3. 策略三:强化一线工人的管理 26
5.4.4. 策略四:培养专业的HR管理队伍 28
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pdf 合作共独立且持久服务遵循标准-vs-plus
合作共赢独立且持久的服务遵循标准-vs-plus
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pdf 环球股份限公司关于签订战略合作协议公告
证券代码:600146证券简称:商赢环球 公告编号:临-2017-100 商赢环球股份有限公司 关于签订战略合作协议的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
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pdf 行业研究报告:埃森哲:智她经济,重新认识数字时代女性消费者
SHECONOMY埃森哲中国消费者洞察系列智赢重新认识数字时代的女性消费者经济中国拥有近4亿年龄在20-60岁的女性消费者,如果单独按照人口数量计算,她们将构成世界第三大经济体,其每年掌控着高达10万
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pdf 现企业所想,达成共共发展目标
实现企业所想,达成共赢共发展的目标
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