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pdf 保留受训资格申请书受文者公务人员保障暨培训委员会
日※注意:請詳閱下列有關規定(請續讀背面)附件4 年。三、疾病、懷孕、生產、父母病危及其他不可歸責事由,其保留期限不得逾2年。」第 嗣考試法於103年1月22日修正公布,按新修正考試法第4條規定:「正
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pdf 取得职业资格证书或职业技能等级证书人员可申请补贴
日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书,累计缴纳失业保险费36个月(含36 个月)以上的人员可到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴。人力资源社
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pdf 职业资格申报条件及注意事项申报条件需上交的纸质材料和
职业资格申报条件及注意事项一、申报条件 一级(83年之前出生)(具备以下条件之一者)(“工作”指连续从事本职工作,)大专、本科学历。 1、二级证书+工作4年以上; 2、二级证书+工作3年以上+正规培训
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pdf 企业人力源管理职业资格培训-规划第2部分共8部分
企业人力资源管理师职业资格培训-规划 第2部分共8部分
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pdf 高级国家职业资格培训程人力源规划(第二版)
高级国家职业资格培训教程人力资源规划(第二版),人力师职业资格证,国家职业资格培训教程,人力资源职业资格证,人力资源职业资格证书,人力资源师职业资格,人力职业资格证书,人力资源职业资格,理财规划师职业资格,理财规划师职业资格证
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pdf 财务部总监岗位说明书及任职资格要求
财务部经理 岗位说明书及任职资格要求 岗位关系及岗位职责描述岗位标准名称:财务部经理 所属部门:财务部岗位编码: 岗位职级:直接上级岗位:总经理直接下级岗位:会计主管、成本会计、记账会计、出纳岗位关系
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pdf -【精品】人力源管理职业资格培训--绩效
-【精品】人力资源管理师职业资格认证--绩效
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pdf 企业人力源管理职业资格培训中存在的问及改进建议
育!"细观近年迅猛发展的职业资格考试认证热现象,一方面可以反映出人力资源从业人员高涨的学习热情和企业提升职工素质的迫切愿望,另一方面,也开始暴露出亟待解决的诸多问题,尤其以培训质量最为突出。在这里所谈
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pdf 2017年农机购置补贴产品经销企业资格报备一览表
2017年农机购置补贴产品经销企业资格报备一览表
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pdf 2016年客舱检查员资格训练第1期(济南)
2016年客舱检查员资格训练第1 期(济南)培训目标:通过培训,使受训者达到山航乘务检查员标准,熟练的依据CCAR规章以及山航运行手册对客舱乘务员的训练质量及航班中的履职情况进行检查。制止违规行为,发
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