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约有196篇，以下是第 181 - 190篇
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OrganizationalBehavior 32 (2012) 63–86 ORGANIZATIONALBEHAVIOR =============Corporate social responsi
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1993）研究也證實，擔任社長者所得大於幹部，幹部又大於一般社員。因此，了解社團幹部的組織行為與態度，是值得深入探討的課題。眾所皆知，社團的組織性較不嚴謹，因此透過溝通來促使組織運作順暢，顯得格外的重
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分类号￡２２２：窆 ＵＤＣ 硕士学位论文 以感知公平为中介变量的淘宝网店 服务补救与网购顾客满意关系研究 李红勋 论文答辩日期至Ｑ！墨生墨旦窒Ｑ旦学位授予日期迦！篁＝垒：．）７１Ｃ７ 答辩委员会主席
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中国质量报/2006年/12 前沿《精神薪酬：提升员工满意度的管理策略》读后感 成功企业和失败企业之间的真正区别在于，两者在多大程度上发挥了员工的最大天赋和能力。仅仅加薪不一定能有效激励员工，如何给予
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